中国诚通集团高薪诚聘英才
中国诚通集团是国务院国有资产监督管理委员会监管的大型企业集团。中国诚通控股公司是集团的母公司。公司是国资委首批中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点企业和国有资产经营公司试点企业。根据国有经济战略布局和调整发展方向，集团确立了新时期战略定位国有独资、国家授权经营、战略型投资控股公司。根据中央企业总体发展战略和总体结构调整的需要，努力探索中央企业非主业资产及不良资产市场化、专业化运作和处置的道路，力争在促进中央企业改革发展和提高中央企业活力和市场竞争力进程中发挥应有的作用。
诚通始终将人才视为自己发展的根基和事业常青的保证。诚通为每一位员工提供施展才华的舞台和建功立业的机会。在这里，诚通的方向就是所有员工的方向，诚通的努力就是所有员工的努力，诚通的成功就是所有员工的成功，诚通的荣耀就是所有员工的荣耀！诚通的兴盛有赖于每一位员工的支持。如果您乐于挑战，这里充满无限的机遇；如果您力求上进，这里的天空一片蔚蓝；如果您敢于开拓，这里呈现着放马驰骋的广袤疆场。
天行健，君子当自强不息。新世纪，诚通已踏上新的征程，志同道合的朋友，让我们携手，为了我们共同的事业一起努力。中国诚通控股公司诚邀您的加盟。
请将您的简历以正文的形式（请勿采用附件）发送，并注明应聘职位、信息来源、期望薪酬及到岗时间。我们会对应聘者的信息严格保密。公司网站：http://www.cctgroup.com.cn
联系方式：cctzhaopin@163.com
一、
人力资源部（一）、人力资源部总经理（
1名）任职条件：
① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历；
② 有六年以上人力资源管理工作经验（含三年以上管理经验）；
③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程；
④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力；
⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和敬业精神，出色的工作计划及组织协调能力、沟通能力；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。
职位描述：
① 根据集团各部门和业务中心的实际需要和集团的中长期发展方向，组织制定人力资源发展政策和规划；
② 配合集团中期人力资源发展的战略目标，领导建立公司整体的年度人力需求（包括预算、招聘、培训、解聘）以及相应的执行计划；
③督导招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理和其他各项人力资源业务，确保对职能部门和业务中心的服务和支持；
④ 负责向管理层和其它主管人员提供专业咨询和相关培训，并协助集团副总裁的招募、配置集团高层经营管理层和二级公司高级管理层；
⑤ 对集团中层以上、下属企业高层人员进行合理配置。
（二）人力资源部项目经理（4名）
任职条件：
① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历；
② 有两年以上人力资源管理工作经验；
③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程；
④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力；
⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。
招聘职位及职位描述
1、绩效管理经理职位（1名）
职位描述：
① 根据本职工作和上级管理层的要求，制定并根据情况修订绩效管理所需的各类管理报表，并汇报给人力资源部总经理和其他部门主管；
② 作为绩效管理流程负责人，协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改流程；
③ 参与解决与绩效管理相关的日常管理问题，并积极提供合理有效的建议；
④ 负责协助组织对下属公司派出人员的考核，并对下属公司的绩效考核提供指导。
2、员工关系经理职位（1名）
职位描述：
① 根据公司组织架构、职级职等体系、部门职能描述、岗位描述来设定员工职业生涯发展道路，并制定职业生涯发展到不同阶段的资质要求；
② 负责集团本部的养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金以及集团补充保险的操作与运行；
③ 负责新员工的接收与关系的转接工作，负责员工进京、军转干、大学生接收工作；
④ 负责员工劳动合同的签订，变更等相关工作，组织员工资格认证、技术职称等的评审。
3、薪酬福利经理职位（1名）
职位描述：
① 负责进行就业市场的薪资调查，了解行业的薪资策略以及当前社会同行业薪酬水平，结合公司和业务发展的实际情况，确定薪资管理的原则，制定职位评等的方法并呈交人力资源部总经理批准；
② 负责集团年度人事统计报表工作；
③ 了解二级公司薪酬福利政策，并制定对二级公司领导签订责任书中的薪酬福利部分；
④ 负责按时完成具体的员工福利的计算和发放工作。
4、招聘培训经理职位（
1名）职位描述：
① 根据人力资源需求计划，负责制定及发布内外部招聘信息；
② 在外部招聘过程中，负责领导各个阶段的笔试、面试，并对应聘人员的背景情况进行初步调研，组织录用的人员进行体检，安排相关录用工作；
③ 负责集团干部交流，以及岗位轮换，干部挂职锻炼等工作
④ 制定集团员工年度培训计划，组织协调总部的培训活动，并负责培训效果的跟踪与评估。
二、总裁办公室
（一）总裁办公室主任（
1名）任职条件
： ① 具有中文、经济管理相关专业本科及以上学历；
② 有六年以上行政或相关工作经验（含三年以上管理经验）；
③ 熟悉行政管理体系与制度建设，在集团行政规范管理方面有丰富的实践经验；
④ 优秀的文字处理能力、文案写作能力；
⑤ 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；稳重、踏实、勤勉、敬业；
⑥ 优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力。
职位描述：
① 全面领导总裁办的行政总务工作，
保证集团行政工作正常、高效运转；② 负责集团内重要活动和重要会议的组织与协调工作；
③ 负责起草公司内部相关高层的决议、各种公文、重要文件；
④ 负责协调集团各职能部门的工作，平衡对内、对外，对上、对下，平级之间的关系；
⑤ 负责接洽、维护集团与政府的行政管理关系，拓展集团公共关系渠道。
（二）宣传策划经理职位（
1名）任职条件：
① 具有企业管理相关专业本科及以上学历；
② 2年以上宣传策划管理经验，有良好媒介关系或教育相关工作经验者优先；
③ 具有良好的市场分析与策划能力、品牌宣传与推广能力；
④ 思维敏捷，具有创新精神及丰富的宣传、策划经验。
职位描述：
① 负责企业公共关系与对外宣传工作，包括公司对内对外的新闻宣传工作；
② 负责集团内部刊物的发行工作，以及集团网站宣传内容的审定和编写；
③ 审查本部及成员企业外事任务，组织办理相关手续，填报出入境情况报告。
三、风险管理部
（一）风险管理部总经理（
1人）任职条件
：①
具有财务、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师或国际内部审计师执业资格；② 6 年以上的审计相关工作经验(含3年以上管理经验)；
③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范；
④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程；
⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。
职位描述：
① 负责集团公司风险管理体系的研究和设计，集团公司风险管理准则、规范的制定和组织实施；
②
③ 对重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同组织审查，提出审计意见和法律意见；
④ 开展经济责任审计，包括二级和部分三级企业法人、总经理离任审计工作；
⑤ 开展经济效益审计和风险管理审计，组织对重大经济事项的审计调查；
⑥ 检查、监督集团财务记录与报表，组织协调会计决算审计与不定期清产核资审计。
（二）风险管理部项目经理（2名）
1、审计经理职位（1名）
任职条件：
① 具有财务审计相关专业本科及以上学历，具备注册会计师或国际内部审计师执业资格；
②
③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范；
④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程；
⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。
职位描述：
① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中审计方面的具体制度；
② 根据审计计划或审计委托，负责拟订审计方案，执行审计程序，出具审计报告，提出审计建议；
③ 开展经济效益审计和风险管理审计，以及对重大经济事项、重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同进行审查，提出审计意见；
④ 组织对各部门及下属公司的操作合规性检查，并对风险管理状况进行检查评价，提出整改建议。
2、法律事务经理职位（1名）
任职条件：
①
法律专业本科及以上学历，具备律师资格；② 2年以上大型企业法律事务管理方面的工作经历；
③ 熟悉法律合同、知识产权、经济纠纷、劳动争议等事务的法律处理工作；
④ 具有出色的组织协调能力和良好的团队合作精神，工作严谨、认真、负责。
职位描述：
① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中法律方面的具体制度，并负责集团各级法律工作的归口管理工作；
② 具体负责企业经营活动所必需的各种法律合同的相关事宜，保证各种经营活动所需合同的完整、有效和可控的经营风险；
③ 积极参与公司的重大投融资、投资、资产经营项目，负责起草并审查相关项目合同的法律文本合法性和有效性，保证业务的顺利进行，避免潜在的法律风险；
④ 负责协调与法律机构和政府部门的沟通联络工作。
四、财务管理中心
财务管理中心总监（
1名）任职条件：
①
具有财务管理、财务会计、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师执业资格；② 6年以上的财务管理相关工作经验(含3年以上管理经验)；
③ 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，
④ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。
职位描述：
① 组织集团财务与会计政策的建立、维护，和集团财务与会计管理办法的设计、实施；
② 负责集团公司内部结算工作，具体处理下属分公司之间的资金调配管理，以及子公司资金调配权限内的审批；
③ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施；
④ 负责公司预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，审核集团的财务报表、报告，确认其准确性；
⑤ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施。
（二）财务管理中心项目经理（
3名）任职条件：
①
财务会计、金融相关专业本科及以上学历，具备注册会计师、注册金融分析师等执业资格；② 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，2年以上企业财务管理工作经验；
③ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。
招聘职位及职位描述：
1、财务经理职位（1名）
职位描述：
① 协助财务管理中心总监拟定相关财务管理规章制度，协助财务管理中心总监不断完善整个集团的财务管理制度体系，保证集团的财务管理制度与国家的会计法律法规相符；
② 负责集团预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，协助各个相关业务／职能部门进行预算编制工作，并对提交的预算进行质量审核；
③ 负责整理、收集、分析财务数据，进行财务活动的季度/年度分析，出具分析报告，提供准确的数据支持，并负责保管各项财务信息报告和分析报告；
④ 负责对预算的执行情况予以监督和控制。
2、会计经理职位（
1名）职位描述：
①在财务管理中心总监的领导下，负责集团会计政策的制定与会计制度的编制；
②负责处理（管理）集团本部月度、季度、年度财务账目，编制财务资产负债表及管理报表文件和报表；
③负责合并管理所有（集团本部和集团）所有税收事务和文件，进行集团会计决算工作；
④负责集团的综合统计工作，并将统计资料上报相关政府部门。
3、资金经理职位（1名）
职位描述：
① 根据业务部门需要和公司资金管理的整体要求，具体负责从各类商业/专业银行选 择适合公司实际发展需求的银行，并负责管理协调银行与公司间账户关系；
② 协助财务管理中心总监编制中、短期资金收支计划，预测集团的短期资金需求，配合总监完成集团筹融资工作，协助进行最优化方案设计；
③ 及时掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响；
④ 负责集团资金的日常管理、监督，确保资金运作顺畅、信息透明、高效。
4、财务管理中心出纳职位（1名）
任职条件：
①
财务会计相关专业本科及以上学历，1年以上财务工作经验，具有会计从业资格证；② 有较强的计算机操作能力，能熟练运用办公软件及财务办公软件；
③ 具备较强的责任心及敬业精神，坚守财务制度和财务人员的职业道德；
④ 了解国家财务制度、税务规定，认真、细致、讲原则，责任心强。
职位描述：
① 协助资金管理岗办理现金收支业务；签发支票、银行汇票等支付凭证；
② 及时登记现金日记账，及时盘点现金，保证日清月结、帐物相符；
③ 登记银行流水账，为银行存款的核对提供基础信息；
④ 严格复核报销票据，做好有价票据的登记使用记录，妥善保管有价证券及公司重要 凭证，保证资金、凭证安全。
五、党委办公室
（一）党委办公室主任（1名）
任职条件：
① 具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员；
② 6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)；
③
④ 具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业。
职位描述：
① 协助上级制定党委、纪委工作计划、督导决议的执行情况并处理出现的问题，按时向党委、纪委报告工作；
② 负责本部及集团的纪检、监察工作，制定并完善企业领导人员廉洁从业各项规章制度，组织协调企业各方面监督力量，对相关工作落实情况进行监督检查；
③ 负责集团在京所属党组织的组织建设工作与党员管理教育工作，负责党的组织生活，党组织的发展与组织关系转接，履行专职党务干部的任免手续；
④ 负责集团工会办公室工作，制定工会活动计划，落实集团工会工作指导方针和任务，指导各成员企业工会开展工作，指导和推动做好各级工会经费的管理工作。
六、老干部服务办公室
（一）老干部服务办公室副主任（1名）
任职条件：
①具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员；
②6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)；
③具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业，有耐心。
职位描述：
①组织对成员企业、分支机构贯彻党和国家对老干部工作的各项方针、政策情况进行宏观指导、监督；
②组织对成员企业、分中心落实老干部政治待遇、生活待遇情况进行督促与检查；
③领导对老干部安置费的申报及分户立帐工作，组织、指导、协调老干部交接工作；
④组织各分支机构开展党的组织生活、党组织的发展与组织关系转接等党务工作，为老干部提供各项党员生活服务。
七、战略发展中心
（一）战略发展中心总监（1名）
任职条件：
①具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历；
②8年以上的企业战略、投资及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)；
③具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，组织制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划；
② 管理集团投资与资产组合，组织集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略；
③ 组织根据集团发展战略规划对集团绩效指标管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议；
④ 领导对公司管理体系（包括组织架构、部门职责等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进、变革的方案建议；
⑤ 领导对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并组织项目可行性研究与可研报告撰写；
领导集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。
（二）高级经理（1-2名）
任职条件：
① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历， 6年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)；
② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划；
② 负责根据集团发展战略规划对集团绩效管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议；
③
④ 负责根据集团发展战略规划分析集团内部资产的构成、运行状况等，研究、论证、制定资产优化的方案，并指导、协调、推动集团下属企业整合内部资产，实现主辅分离；
⑤ 负责对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写。
（三）项目经理职位（1-2名）
任职条件：
① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 4年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验；
② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 参与集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略；
② 根据集团发展战略规划，分析集团内部资产的构成、运行状况等，参与研究、论证、制定资产优化的方案；
③ 协助负责潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写；
④ 协助负责集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。
（四）项目助理职位（
1-2名）任职条件：
① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 2年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验；
② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力；
③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。
职位描述：
① 协助中心总监制订本部门工作计划与规章制度，并协助领导检查、督促各项计划与制度的落实；
② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退；
③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构；
④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。
八、运营管理中心
（一）运营管理中心总监（1名）
任职条件：
①具有经济管理、工商管理或相关专业研究生及以上学历；
②8年以上的企划及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)；
③
④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 领导对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订；
② 督导下属企业的产权管理，以及重要资产管理等有形资产管理工作；
③ 督导对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作；
④ 组织集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通；
⑤ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。
（二）高级经理（1-2名）
任职条件：
① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 6年以上的企划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)；
② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
③
职位描述：
① 根据集团的长期发展战略规划，指导和支持集团下属企业发展战略与工作计划的 制订，保证下属企业的发展方向与集团战略规划的一致性；
② 负责对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订；
③ 负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作；
④ 负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通；
⑤ 负责根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。
（三）项目经理职位（1-2名）
任职条件：
① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 4年以上的企划、投资及相关方面的工作经验；
②
③ 有良好的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 参与集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订；
② 协助负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作；
③ 协助负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通；
④ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作，负责对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作。
（四）项目助理职位（
1-2名）任职条件：
① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 2年以上的企划、投资及相关方面的工作经验；
② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力；
③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。
职位描述：
① 对部门各项目经费的收入、支出准确记账，协助领导进行监督和管理，参与项目经费使用汇总决算；
② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退；
③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构；
④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。
九、资产经营中心
（一）资产经营中心总监（1名）
任职条件：
①具有财务管理等相关专业研究生及以上学历；
②8年以上的资产经营及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)；
③
④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。
职位描述：
① 根据集团发展战略规划，组织研究与制定集团资产经营的原则与政策，以及制定与调整集团资产经营业务相关的规章制度；
② 领导收集资产经营项目的相关资料，以及对经营资产的分析研究，并组织论证与制定资产经营项目的接收策略与经营方针；
③ 组织与有关企业进行资产经营项目的接收谈判，以及接收协议的达成；
④ 领导集团资产经营项目方案的策划、讨论、文件起草等工作，并与相关部门、企业及外部专家充分论证后提出决策性建议；
⑤ 负责指导、组织、协调、监督有关部门与下属企业按照集团资产经营方案研究、制定、落实资产整合、处置等具体实施方案；
组织对集团下属企业的重大资产处置项目方案的审核与论证，并提出可行性建议供领导层参考。
（二）高级经理（1-2名）
任职条件：
① 具有财务管理、经济管理相关专业研究生及以上学历， 6年以上的资产经营及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)；
② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
③
职位描述：
① 根据集团发展战略规划，研究与制定集团资产经营的原则与政策，以及制定与调整集团资产经营业务相关的规章制度；
②
③ 负责参加与有关企业进行资产经营项目的接收谈判，以及接收协议的达成；
④ 负责集团资产经营项目方案的策划、讨论、文件起草等工作，并与相关部门、企业及外部专家充分论证后提出决策性建议；
⑤ 负责指导、组织、协调、监督有关部门与下属企业按照集团资产经营方案研究、制定、落实资产整合、处置等具体实施方案。
（三）项目经理职位（1-2名）
任职条件：
① 具有财务管理、经济管理相关专业本科及以上学历， 4年以上的资产经营及相关方面的工作经验；
② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力；
③
职位描述：
①
根据集团发展战略规划，参与研究与制定集团资产经营的原则与政策，以及制定与调整集团资产经营业务相关的规章制度；② 协助负责收集资产经营项目的相关资料，以及对经营资产的分析研究，并组织论证与制定资产经营项目的接收策略与经营方针，参加与有关企业进行资产经营项目的接收谈判；
③ 协助负责集团资产经营项目方案的策划、讨论、文件起草等工作，并与相关部门、企业及外部专家充分论证后提出决策性建议；
④ 协助负责指导、组织、协调、监督有关部门与下属企业按照集团资产经营方案研究、制定、落实资产整合、处置等具体实施方案。
（四）项目助理职位（
1-2名）任职条件：
① 具有财务管理、经济管理相关专业本科及以上学历， 2年以上的资产经营及相关方面的工作经验；
② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力；
③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。
职位描述：
① 对部门各项目经费的收入、支出准确记账，协助领导进行监督和管理，参与项目经费使用汇总决算；
② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退；
③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构；
④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。
诚通大丰海港开发有限公司人员招聘计划
（工作地点在江苏大丰）
人员职位
职位：财务总监
描述：领导公司计划财务部开展工作，对公司财务分析、会计、投融资管理以及对参控股公司的财务管理工作负责。保证公司投资发展、资本资产管理和资产经营所需资金，提高各项财务运作指标。
专业：财务管理或相关专业，注册会计师。
经验：6年以上的财务管理及相关方面的工作经验(含4年以上管理经验)。
办公室（2人）
职位：主任
描述：负责公司日常行政工作，包括行政管理、信息系统管理、宣传策划管理、档案管理等。
专业：经济管理、中文及相关专业。
经验：6 年以上的行政或相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)。
职位：行政办公
描述：负责公司日常行政总务工作。
专业：行政文秘相关专业。
经验：4 年以上的行政或相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)。
人力资源部（1人）
职位：经理
描述：负责人力资源配置、人才储备与开发、薪酬福利管理、绩效管理、培训规划等，保障人力资源策略及其计划的切实执行。
专业：人力资源管理或相关专业。
经验：6 年以上的人力资源管理及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)。
计划财务部（4人）
职位：经理
描述：协助财务总监的工作，负责公司的财务管理工作，控制公司的财务风险和预算管理。
专业：财务管理相关专业，注册会计师。
经验：5年以上财务管理的相关工作经验。
职位：副经理
描述：协助经理工作，参与制定公司的资金计划，监控资金使用管理。
专业：财务管理和资金管理等相关专业。
经验：4年以上财务管理的相关经验。
职位：出纳
描述：负责现金的借用、报销管理。
专业：财务管理和资金管理等相关专业。
经验：2年以上财务相关经验。
职位：财务会计
描述：负责公司的会计和税务管理工作。
专业：财务管理和资金管理等相关专业。
经验：2年以上财务相关经验。
项目发展部（4人）
职位：经理
描述：负责开发区市场调研和项目可行性研究、开发工作，负责区内投资企业的协调工作。
专业：工商管理、投资或相关专业。
经验：6 年以上的企业战略、投资及相关方面的工作经验(含4年以上管理经验)。
职位：项目经理
描述：协助经理进行开发区市场调研和项目可行性研究、开发工作，以及区内投资企业的协调工作。
专业：工商管理、投资或相关专业
经验：要求5 年以上的企业战略、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)。
规划建设部（4人）
职位：经理
描述：负责开发区的规划工作，以及开发区各类设施实施计划拟订工作。
专业：工业与民用建筑专业。
经验：要求6 年以上的建筑设计、施工，工程预决算及相关方面的工作经验(含4年以上管理经验)。
职位：项目经理
描述：协助经理进行开发区的规划工作，负责开发区各类设施实施计划拟订工作。
专业：工业与民用建筑专业。
经验：要求5 年以上的建筑设计、施工，工程预决算及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)。
财务总监、董事会秘书、部门经理年龄在45岁以下，各部门员工年龄在35岁以下，以上人员需本科以上学历。
京公网安备 110401200016号