国家电网公司十一五打造专家院士为核心人才队伍

国家电网公司“十一五”打造专家院士核心人才队伍

　　4月4日，国家电网公司2006年科技工作会议上透露，国家电网公司“十一五”将打造以院士和知名专家为核心的人才队伍。

　　国家电网公司副总经理陆启洲会上指出，科技进步与创新是推动公司和电网发展的重要方式。国家电网公司党组高度重视科技工作。2005年初，公司党组做出了建设特高压电网的重大决策，指出科技工作要敢为人先，敢于走在世界电网科技发展的前列，坚定不移走中国特色的电网发展之路。为贯彻落实党的十六届五中全会和全国科技大会精神，公司党组进一步强调：加快科技进步和建设高素质员工队伍，是提升国家电网公司核心能力的决定性因素，是公司实现“一强三优”现代公司发展战略目标，建设世界一流电网、国际一流企业的必由之路。公司党组从实现公司和电网发展方式转变的高度，提出并全面实施科技兴企战略，着力自主创新，提高发展质量，降低发展成本，为国家电网发展提供持久的技术支撑，使公司在发展中赢得主动。

　　科技投入是科技创新的重要物质保障。在国家电网公司党组直接关心下，公司大大加强了投入力度。公司2005年科技投入较2004年增长了27%；总部集中技术开发费较2004年翻了两番。公司党组的一系列战略决策和部署为加快公司科技进步与创新提供了强大的动力。2005年，经过公司上下的共同努力，共获得国家科技进步二等奖2项，获得多项中国电力科学技术奖36项。

　　陆启洲副总经理强调，围绕公司“十一五”发展目标，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，以科技发展规划为指导，从落实科学发展观、推动科技兴企战略的高度，加强对科技工作的组织和领导。“十一五”时期公司科技发展的总体目标是：到2010年，初步建成以自主创新为核心的规划科学、分工明确、配置合理、运作高效的科技创新体系。建立一支以院士和知名专家为核心的顶尖人才队伍，形成一批适应公司发展需要的创新型科技人才和高素质技能人才。公司的综合技术实力达到国际先进水平。自主知识产权的技术成果显著增加，高新技术的研究开发达到国际先进水平。在特高压、大电网安全稳定等电网重大战略性技术领域，力争获得国家科技进步奖。

　　陆启洲副总经理要求，2006年，重点要做好六个方面的工作。抓好规划落实，为“十一五”科技发展奠定坚实基础；加快科技创新体系建设，激发公司整体创新活力；加强科技攻关，支撑公司和电网更快更好发展；加强新技术推广应用，促进电网技术升级；加强科技管理，提高整体运作能力和水平；加强科技公共平台建设，促进科技交流与合作。