中国石化销售企业大比武决赛拉开帷幕

中国石化销售企业大比武决赛拉开帷幕

　　10月14日，中国石化销售企业职业技能竞赛暨技术比武决赛在上海拉开帷幕。在今后半个月的时间内，来自27个销售企业的812名选手将分别在上海、山西、山东、浙江和北京五个地方展开决赛，争夺加油站操作员、油品储运工、质检、计量、物流优化、财务管理与会计核算等6个工种和岗位的23枚金牌。中国石化股份公司高级副总裁章建华出席决赛开幕式并讲话。

　　近年来，中国石化经营规模不断扩大，经济效益不断提高。据了解，今年上半年中国石化国内成品油销售量5432万吨，占到国内成品油消费总量的63.4%。加油站总数近3万座，其中自营加油站2.7万余座，零售量达到3533万吨。随着大型基础设施“硬件”建设的不断推进，一个由点到线到面完整的成品油销售网络已经初步形成。但也应该看到，油品运输、销售属于技术密集型行业，自动化程度高，易燃易爆，对从业人员，尤其对一线操作人员的素质提出了更高的要求，培养和造就一支思想素质过硬，技能水平高超的技能操作队伍，具有重要的意义。

　　为了进一步提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展，中国石化销售企业决定用5年时间，在全体员工中开展技能竞赛和技术比武活动，全面提升员工的整体素质和企业的经营管理水平，强化三基工作。

　　为了促进竞赛比武活动的有序开展，中国石化销售企业成立了竞赛组委会，明确了相关工作组织的责任人和工作职责，确立了竞赛比武活动的指导思想、目的及原则，同时还成立了多个监督组，对各省、市公司的竞赛比武活动进行督导，保证此次活动扎实推进。为了达到全员培训的目的，各专业线都编写了教材，组织了师资培训，共培训师资689名，编写下发各类教材上百万册。有的单位将学习内容刻录成光碟，印制了学习卡片、小册子、书签等，让员工随身携带、方便学习。还有的单位采取了“周周有活动”、“周周有考试”，激发员工学习技术，提高能力的内在动力，形成了以赛促学，以赛促练，以赛促干，培训为本，学用互动的良好氛围。

　　竞赛比武活动开展8个多月以来，各单位领导高度重视，广大员工积极参与，开展了多层次的初赛、复赛，共有18.8万名员工参加了多渠道的岗位练兵。通过职业技能鉴定，共有4.9万名员工获得中级工职业资格，还将有一批员工通过竞赛获得高级工和技师资格。

　　章建华在讲话中指出，在竞赛比武活动中，各企业均涌现了一大批技术精湛、素质过硬的技术能手，进入决赛的选手都是技术能手中的佼佼者，希望大家以一流的技能，高超的本领，发扬奋勇拼搏、敢于争先的精神，赛出风格、赛出水平，充分展现中国石化销售企业员工的才华和风采，以优异的成绩回报企业的培养。

　　章建华强调，一流的企业需要一流的人才，一流的人才造就一流的企业。今年是为竞赛比武活动打基础的一年，中国石化销售企业要继续坚持竞赛比武活动的普及性、实效性、规范性和长期性，用5年时间力争使各销售企业所有岗位（工种）形成国家职业标准，解决企业对技能人才长远需求问题。要以竞赛比武活动为契机，建立起中国石化销售企业人才培养的长效机制，造就一支适应企业发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的高技能人才队伍，为销售企业的发展，为中国石化的腾飞奠定坚实的人才基础。