新兴铸管与清华合作培训500多名中高级管理人员

新兴铸管与清华大学合作培训500多名中高级管理人员

 　　2006年10月21日，新兴铸管集团与清华大学合作举办的第九期研修班开学。新兴铸管集团把实施人才强企战略、建设学习型组织放在实现集团公司“十一五”发展目标、促进集团公司快速发展的高度，采取有力的措施大力加强人才培训工作。今年3月以来先后与清华大学合作举办了九期研修班，对集团公司所属500多名中高级管理人员和市场营销人员进行培训。

　　清华大学汪劲松副校长在第6期高级研修班结业典礼上，对与集团公司合作举办高级研修班给予了高度评价，他说新兴铸管集团领导今年把这样一支层次高、规模大的队伍交给清华培训，实施新时期“人才强企战略”、打造企业的核心竞争力，是非常高瞻远瞩的决策。他表示清华大学愿意为新兴铸管实现国家使命和做伟大的现代企业助一臂之力。他希望把双方的培训合作推进到一个新的阶段，将合作拓展到人才培养和科研领域，使双方的合作取得更加丰硕的成果，成为校企合作的典范。

　　新兴铸管集团刘明忠董事长在第6期高级研修班结业典礼上指出，当今世界经济全球化不断深入，科学技术迅猛发展，人才资源已成为最重要的战略资源，新兴铸管集团公司要赢得主动、取得优势、发展壮大，成为具有控制力、影响力、带动力的大型企业集团，就必须深入贯彻落实党中央、国务院和国资委关于加强人才建设工作的有关精神，实施“人才强企”战略，坚持“在学习中成长，在创新中发展”，树立终身学习的观念，努力创建学习型组织，培养学习型团队。今年集团公司与清华大学合作培训，层次之高、规模之大是新兴铸管集团公司重组以来的第一次。对与清华大学合作培训，集团公司从上至下高度重视，反响热烈，大家普遍反映这是一次高质量的现代企业管理知识培训，拓宽了视野，理念上受到了冲击，知识上得到了充实和更新。在现代经济社会中，企业要发展需要强有力的智力支持，而高校拥有丰富的社会智力资源，企校联手推进人才强企战略是一项必然的选择，有着广阔的发展前景。他表示明年要进一步加强与清华大学在专题研修班方面的合作。