中国二重安排部署人力资源保障工作

　　日前，中国二重召开2009年人力资源工作会议，就深入贯彻落实科学发展观，为推进“一个中心，两个基地”战略实施提供人力资源保障进行了部署安排。

　　2009年，中国二重人力资源工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司年度方针目标和“一个中心、两个基地”战略构想，以年会精神为指导，深入实施“人才强企”战略，坚持以人为本，统筹推进人力资源管理各项工作，为公司又好又快发展提供人力资源保障；主要任务是科学规划、创新机制，优化配置、保障急需，加强培养、造就人才，完善分配、增强激励。

　　会议提出了做好2009年中国二重人力资源管理工作的具体措施：调整完善人力资源《实施规划》，推进人力资源子战略的实施；加大公司紧缺专业技术人员和高技能人才录用力度，优化人力资源配置，满足公司快速发展需求；内部挖潜，盘活现有人力资源，提高人均劳动生产率；加强重点岗位人才队伍建设工作，统筹推进多通道职业体系发展；强化人才培养与技能培训，落实人员储备；进一步完善薪酬工作，提升激励效能；规范管理，有效控制，切实提高人力资源管理效率。