河南省国资委以市场化选任机制改革 助推企业高质量发展

近日，河南省盐业集团、洛阳LYC轴承有限公司分别召开聘任大会，市场化公开选聘的经理层成员正式签约履职，其中，河南省盐业集团公开选聘1名总经理、2名副总经理，洛轴公司公开选聘1名总经理、4名副总经理，标志着河南竞争类省管企业集团层面经理层成员选任彻底打破组织选拔的单一模式，经理层全员市场化选任取得新突破，市场化选任机制改革又向前迈出了关键一步。

为深入贯彻落实中央和国务院国资委关于深化国企改革的决策部署，以市场化选任机制改革激发企业内在活力、助推企业高质量发展，2015年以来河南省国资委党委以郑煤机集团经理层全员市场化选聘试点为开端，持续在安钢集团、郑煤集团、河南机械装备投资集团等9户企业分四批探索开展经理层市场化选聘高级经营管理者工作，共市场化选聘总经理4名、副总经理18名，开展市场化选聘企业户数比例接近竞争类企业的50%，市场化选人用人格局基本形成，走出了一条以市场化选任机制改革助推企业高质量发展、具有河南国企特色的时代新路。