年初照单抓统筹谋划，年中抓督导检查，年底抓考核评比……今年3月，云南省国资委印发了《省国资委党委抓省属企业党风廉政建设工作责任清单》，首次把云南省国资委党委抓省属企业党风廉政建设工作的责任以清单形式亮出来、压到位。《清单》从全面加强组织协调和督促指导等7个方面，明确了始终把思想政治建设摆在首位等20项具体工作，持之以恒正风肃纪，加快化解制约企业改革发展的顽瘴痼疾。
经济资源相对集中与市场主体属性相互叠加，增加了国企的廉政风险，只要国企党委落实从严治党主体责任不到位、党在国企的核心领导作用发挥不到位，国企领导干部就会思想松懈、纪律松弛，导致“四风”纠而复生，甚至违纪违法、腐化堕落，就会断送企业改革的良机、发展的前程。
云南省国资委党委进一步压实主体责任，保持高压态势，严肃纪律，标本兼治，把党风廉政建设和落实中央八项规定精神内化于心、外化于行。据了解，今年上半年，云南省纪委省监委驻省国资委纪检组和各省属企业纪委查处违反中央八项规定精神问题78起，同比上升77.27%。处理164人，同比增长121.62%。仅在疫情期间，全省国资国企纪检监察系统严肃查处了一批违反疫情防控工作纪律、履职尽责不力等问题，问责12个单位及67人。
国企是党执政的经济基础，国企领导人员是党在经济领域的执政骨干，在云南省国资国企系统内建立党风廉政工作责任清单，推动企业党委抓党风廉政建设制度化、规范化落地势在必行。今年以来，云南省国资委党委从认真落实“第一议题”制度，全面建立施行党委与纪委的工作协同推进机制，牢固树立问题导向，常态化开展交叉式、推磨式、蹲点式监督，深入推进巡视审计及专项问题整改，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，扎实推进“党建+”工作，加快推进国资监管能力建设、积极构建大监管格局，更加注重标本兼治、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，注重压实层级责任、推动党风廉政建设和反腐败工作持续深入等10个方面，坚定不移推进全面从严治党，为全面完成年度目标任务提供坚强纪律保障，以省属企业高质量发展全力推动全省决战脱贫攻坚、决胜全面小康。
《责任清单》甫一印发，云南各省属企业加快细化制定本企业党委抓党风廉政建设工作的责任清单，不断提升党委抓党风廉政建设工作的制度化、规范化水平。今年以来,云南建投集团纪委结合工作实际，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，抓项目、稳投资，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，以强有力监督推动中央、省委、省政府重大决策部署和集团党委决定决议落到实处。按照云南省委、省政府的工作部署，云南建投集团党委组建7个工作组编制对省水投公司的整合重组方案，详细梳理易地扶贫搬迁安置项目的廉洁风险防控重点事项和关键节点，涉及易迁项目建设的21家单位的纪委负责人贴近一线监督，督促84个易迁项目按时保质交付，确保篆新、农博农贸市场“菜篮子”民生工程在严密的疫情防控中正常运行。
短短11个月，昆钢公司党委常委会就专题研究党风廉政建设工作达14次之多，党委“一把手”带头落实主体责任，对重要信访案件亲自督办46件。党委班子成员认真落实“一岗双责”，加强对分管联系单位党员干部的教育、监督和管理,开展专题研究21次。公司领导班子成员带队对23个二级单位党委、64个领导班子开展检查考评，推动任务落实。“昆钢党委把从严治党的要求体现到日产管理监督中。”据相关负责人介绍，昆钢公司在各级党组织纪委书记的履职考核中强化了要敢于担当、勇于监督，“对纪委书记不履职尽责、履责不到位的，我们实行一年约谈、两年亮牌、三年调整。”
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