党史学习教育开展以来，徐矿集团郭家河煤业公司坚持“五满”理念总引领，紧扣目标要求，高起点谋划、高效率推进，以“五个维度”为抓手，扎实推进党史学习教育接地气、入人心。
满眼都是人才，让人人当教员，从参与维度提升学习效果。讲入党故事，自觉检视初心。开展“讲述入党故事、重温入党志愿书”活动，邀请公司老党员、老干部深入区队（班组）讲述专题党课，教育引导年轻党员干部进一步坚定理想信念、锤炼党性修养。讲家乡故事，感恩党的领导。开展以“记忆里的家乡”为主题的征文评选，引导党员干部从城乡变迁、脱贫攻坚等沧桑巨变中感受中国共产党领导下的中国高度、中国力度、中国速度。讲先进故事，树立学习标杆。以党史学习教育为契机，大力弘扬劳模、劳动、工匠“三种”精神，深挖先进模范事迹，大力宣传先进模范事迹，以榜样示范力增强教育感染力。讲党史故事，汲取精神力量。由郭家河煤业领导班子、党支部书记带头讲党课、讲党史，引导党员领导干部在党史学习教育中感悟思想伟力、汲取前行力量。
满眼都是资源，让处处变课堂，从空间维度提升学习效果。追寻红色足迹，传承红色精神。充分利用周边地区红色革命资源，组织党员干部赴铜川照金红色教育基地开展党性教育，赴甘肃泾川县吴焕先烈士纪念馆开展现场研学，进一步激发党员干部爱党爱国爱企情怀。致敬红色经典，献礼建党百年。开展红色影视作品专题学习，广泛开展微视频、新媒体作品、摄影优秀作品征集评选；开展诵读大赛、知识竞赛、文艺汇演等活动，在全公司上下唱响新时代红色主旋律，凝聚起干事创业的精气神。建强学习阵地，营造学习氛围。充分利用矿区宣传栏、支部学习园地、工作简报、微信公众号等载体，多角度、全方位宣传党史学习教育的内容、任务、目的和意义，引导广大党员干部学党史、悟思想，办实事、开新局。践行先锋标准，岗位建功立业。深入开展解放思想大讨论，进一步强化“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。弘扬“三牛”精神，评选表彰优秀产业工人并给其家属寄送感谢信，切实提升荣誉感。积极开展“技能比武”“大师送绝活”等活动，为职工成才搭建平台。
满满的正能量，让时刻受教育，从目标维度提升学习效果。坚持学习教育与日常工作同步推进。将党史学习教育与日常工作有机结合、同频共振，做到学习计划紧贴日常工作，做到学习问题与现场会审一同研究分析，实现党史学习教育与日常工作一体推进。坚持学习内容与队伍建设深度融合。在为全体党员购置5本规定教材的基础上，突出科学思维、革命精神、政治建设等学习内容，为党员干部配发7本自选书目，真正意义上实现以学促思、以学促干、学用相长。坚持学习重心与工作重点同步攻坚。成立6个重点项目攻坚组，由党政主要负责人任组长、分管领导任副组长，压实各级组长责任，为推动重点工作开展提供坚实保障。坚持学习时间与安全生产高度衔接。由基层党支部利用班前会、班后总结会、职工候车乘车等时间组织职工学党史，倡导全体职工利用公众号阅读、参与答题等灵活形式学党史，确保学习、生产两不误。
满腔家国情怀，让实事入人心，从实践维度检验学习效果。聚焦职工诉求征建议。将“我为职工办实事”作为党史学习教育重要内容，深入开展“走访转”，由工会牵头广泛征求职工意见建议，切实真正了解掌握职工关心关注的热点难点问题。聚焦问题清单定措施。坚持学习实践同步推进，明确“我为职工办实事”项目清单，梳理“提高职工餐补标准、为职工体检增加项目、修建职工停车场、升级改造职工浴室设施”等清单项目22个，明确责任、加快推进。聚焦职工需求办实事。按照民生实事“月月送”要求，每月至少安排2项主题民生实事，截至目前已完成7项，其余15个项目正在持续推进。聚焦职工满意、看实效。坚持以职工餐饮放心、工作舒心、生活暖心、健康贴心为导向，形成为职工解难题、办实事的长效机制，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。
满怀对党忠诚，让人人争当先，从发展维度检验学习效果。在产能核增上下功夫。积极借鉴同行业先进经验做法，同时加强与政府主管部门对接、沟通、协调，全力推进产能核增工作。在重大灾害治理上下功夫。依托“徐矿集团绿色开采地质保障研究基地”科研平台，强化“研企”“校企”“企企”合作，围绕水、瓦斯、冲击地压等治理难题持续攻关，对重大灾害做到可防可控、有效防治。在智能化建设上下功夫。按照“系统智能化、智能系统化”理念，高质量做好智能化工作面建设、智能化选矸、数据处理中心改造和云服务管理平台建设等工程，为实现智能化开采提供坚强保障。在确保矿井接续上下功夫。超前谋划，科学细致考虑二盘区各大系统建设及优化、矿井通风系统优化、一盘区剩余资源回收、队伍优化等工作，从根本上扭转采掘衔接紧张的局面，为矿井实现高产高效发展打牢基础。
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