创新是引领发展的第一动力，也是企业保持竞争优势的关键。近日，中国共产党四川省第十一届委员会第九次全体会议在成都举行，四川省国资委积极深入贯彻落实会议精神，进一步提升政治站位和战略站位，聚焦科技创新能力提升、企业创新主体培育、推进企业数字化转型升级等6个方面，深入推进创新驱动，强化企业创新主体地位，完善科技创新激励机制，引领国有企业高质量发展。
一是聚焦科技创新能力提升。大力实施科技创新能力提升工程，持续加大研发投入力度，将年均增长不低于20%作为保证目标，建立健全研发创新投入稳定增长的机制。主动牵头承担国家和省级重大科研任务，抓好关键核心技术攻关，着力突破制约国家安全的“卡脖子”技术瓶颈。积极参与西部（成都）科学城、中国（绵阳）科技城及天府实验室建设和国家重点实验室优化重组。
二是聚焦企业创新主体培育。实施高新技术企业倍增计划，积极支持省属企业对高新技术企业、科技型中小企业创新主体的打造，对省属企业培育中的25户重点企业进行入库管理，加快高新技术企业认定，做优做强国有资本。加快培育一批“单项冠军”“专精特新”“独角兽”企业。
三是聚焦推进企业数字化转型升级。建设适应企业业务特点和发展需求的“数据中台”和“业务中台”等基础数字技术平台，加快两化融合贯标和标准体系应用，推进产业数字化创新，在交通、能源、建筑、供应链服务等领域实施高速公路网智慧管理及服务综合平台建设及应用、油气输送管道智能化完整性管理平台、基于城市大数据和人工智能技术的智慧多维城市数据平台、未来出行智能服务大数据云控中心等一批数字化转型应用示范项目，打造一批数字化标杆企业。
四是聚焦科技金融服务产业发展。深入推动产融结合，围绕四川省“5+1”“4+6”“10+3”等重点产业发展和结构升级，加大信息基础设施及创新基础设施投资布局，培育“科技+金融+产业+园区”创新生态体系。探索投资布局人工智能、生物工程、精准医疗、前沿新材料、卫星互联网等前沿科技及产业化应用。加强区域科技金融合作，特别是围绕推动成渝双城经济圈建设，鼓励与重庆地区的金融机构、地方政府、重点园区、重点行业协会、重点企业，建立联动会商机制，构建服务区域创新发展的科技金融合作机制。
五是聚焦科技创新人才队伍建设。实施企业家和人才培育专项工程，搭建人才创新发展平台。深化校企合作，力争与一批省内外知名高校签署战略合作协议。建立健全与管理序列并行的技术序列晋升通道和薪酬体系，实行向创新转型倾斜的内部分配机制。细化落实赋予科研人员更大自主权有关政策，支持有条件的企业建立科技带头人和科技专家制度。加强与科研机构、高等院校建立常态化人才双向交流、双向培养机制。同时，鼓励企业实行柔性引才用才，设立特聘职位、实施聘期管理等，通过项目资助、创业扶持、股权投资等方式，引进、集聚一批对产业转型升级具有带动作用的领军人才、科技创新人才和高技能人才。
六是聚焦完善科技创新激励机制。强化创新绩效考核，落实企业科技成果转移转化收入抵扣上缴利润、创新投入视同利润等政策，将研发投入强度、扩大首台（套）装备和首批次新材料应用等纳入国有企业负责人经营业绩考核，提高创新转型在考核中的比重。推动企业依法落实科技成果转化的制度和激励分配机制，依法确定职务科技成果权属，对职务发明完成人、科技成果转化完成人及团队实施奖励。采取市场化方式，探索企业创新骨干的中长期激励制度，大力推进科改示范行动、双百行动、天府国企综合改革行动等改革专项工程，支持科研人员以“技术股+现金股”组合形式持有股权。
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