内蒙古公投公司全面推进经理层成员任期制和契约化管理

为深入贯彻落实中央和内蒙古自治区关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署和工作要求，健全市场化经营机制，近日，内蒙古公投公司召开公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会，并在公司本级和所属全资、控股子公司范围内举行签约仪式。

会议指出，一要深刻认识经理层成员任期制和契约化管理工作的重要意义。切实提高思想认识，把推行经理层成员任期制和契约化管理作为国企改革三年行动的一项重点改革工作，同各项改革任务统筹谋划部署，精心组织实施；二要深刻认识经理层成员任期制和契约化管理工作的紧迫性。要切实提高政治站位，严格按照内蒙古国资委的部署要求，在规定时限内高质量完成各项改革工作。三要通过改革不断健全各级企业的市场化经营机制。各单位要把经理层成员任期制和契约化管理工作作为健全市场化经营机制、增强企业活力、提高效益效率的重要切入点，以创新的精神、务实的态度、扎实的工作，力争在国企改革三年行动上有所作为，为公司发展和改革贡献力量。 

会议强调，内蒙古国资委对经理层成员岗位聘任协议书和经营业绩责任书签订工作有明确时限，任务紧迫，各单位要高度重视，认真落实工作要求，切实把工作抓实抓好。

签约仪式上，内蒙古公投公司本级以及所属全资、控股子公司经理层成员全部完成了岗位聘任协议书和年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书的签订工作。