襄阳市召开国企改革三年行动重点工作专题协调会

近期，襄阳市政府召开国企改革三年行动重点工作专题协调会，专题协调推进国企改革三年行动重点工作。会议通报了襄阳市国企改革三年行动推进情况，参会各地各部门就承担的重点任务进展情况进行了汇报。

会议认为，襄阳市国企改革三年行动各项工作有序开展并取得了阶段性成效，截至7月底，三年整体任务指标完成比已经过半。但是工作进展不平衡的问题还比较突出，特别是个别重点难点工作进展比较缓慢，距离年底完成70%以上工作量的硬要求还有差距。

会议强调，要进一步统一思想认识，充分认识抓好国有企业改革三年行动工作的重要意义，把推进国企改革三年行动作为重大政治责任，切实增强做好改革工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，树立高标准完成每项任务的坚定决心。各地各部门要坚决贯彻落实襄阳市委、市政府决策部署，聚焦重点领域和关键环节，按照《分工方案》明确的时间节点，迅速推进国企改革三年行动重点工作，确保年底前完成三年改革任务总体70%以上，为明年全面收官打下坚实基础。

会议要求，进一步强化工作措施，强力推进国有企业改革三年行动重点工作落实落地。一是坚持倒排工期，挂牌作战，严格按照《襄阳市全面完成国有企业公司制改革工作实施方案》提出的时间节点和工作要求推进公司制改革，确保如期完成改革任务。二是坚持问题导向，在9月底前对改制企业中的非经营性资产、破产企业中没有纳入清算范围的资产进行全面清理，尽快完成审批、交接手续，力争年底前将改制资产全面移交到位。三是坚持克难攻坚，推进经营性国有资本集中统一监管，加快处置“僵尸”企业。8月底前完成对所属“僵尸”企业和没有纳入统一监管企业的清产核资，提出处置方案，确保年底前基本完成经营性国有资本纳入统一监管和“僵尸”企业处置工作任务。四是坚持工作标准，确保10月底前全面完成“事转企”转隶移交，襄阳市国资委要把好准入关，做到无缝对接。

会议强调，要进一步加强组织领导，健全推进改革工作机制。一是建立第一责任人制度，层层压实责任，完善工作机制，逐项细化工作措施，推进各项重点工作尽快取得实质性进展。二是建立会商机制，强化统筹谋划，构建高效的改革工作组织、协调、落实体系，协调解决重大问题。三是完善督导机制，强化动态跟踪，对任务量大、工作进度慢的单位进行重点督导，对明显落后全市进度的单位进行约谈、通报，传导压力，促进落实，务求工作实效。