云南省国资委党委召开2022年度省属企业党建工作暨“清廉国企提升年”动员部署会议

3月11日，省国资委党委召开2022年度省属企业党建工作暨“清廉国企提升年”动员部署会议，安排部署年度党建工作和“清廉国企提升年”重点任务，明确将抓实六个方面的国企党建重点工作。

一是着力强化问题整改。从省国资委党委到各省属企业党委，要切实提高政治站位，坚决认领、坚决整改云南省委、省委巡视组、省纪委省监委等指出的问题，切实做到刀刃向内，深刻反思，对标对表，整改到位。

二是着力抓实重点任务。各省属企业党委要围绕省国资委党委明确的18项年度党建工作重点任务，紧密结合自身实际，精心筹划、严密组织，因地制宜、分类推进，积极作为、有效落地。

三是着力打造高素质的干部人才队伍。各省属企业党委要进一步严格政治标准、突出讲担当、重实绩的用人导向，加快建设一支政治过硬、本领高强、数量充足、结构合理的高素质专业化干部队伍。要深入实施人才强企战略，加大技能人才队伍建设力度。

四是着力提升基层基础工作。深入贯彻国有企业基层组织工作条例，认真落实基层党建高质量发展行动计划，坚持做到基本组织全覆盖、基本制度规范化执行、基本活动高质量组织，党建与生产经营深度融合，确保党建引领保障企业高质量发展作用得到充分发挥。

五是着力压实管党治党责任。始终坚持清单化明责，实地化督责，刚性化考责，进一步压紧压实管党治党层级责任，倒逼工作落实。

六是着力开展“清廉国企提升年”活动。树牢问题导向，坚持以小切口推动大治理，持续强化党员干部教育管理监督，扎实开展专项行动，不断提升监管实效，着力深化“四风”问题整治，始终保持反腐倡廉高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力构建风清气正的“清廉国企”，切实为云南省属企业高质量发展提供坚强的政治、组织和纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。