石家庄国资委出台国有企业经营投资责任追究暂行办法

　　根据党的十八届三中全会提出的建立长效激励约束机制,强化国有企业经营投资责任追究的要求，以及《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规和规定，为了从制度上进一步规范国有企业经营投资行为，增强企业负责人责任意识，健全责任追究机制，切实保障国有资产安全，石家庄国资委出台了国有企业负责人经营投资责任追究暂行办法。

　　暂行办法共6章38条，明确了制定的目的、依据、适用范围、责任追究实施主体、责任追究的原则等。主要从经营活动、投资决策和投资管理、担保活动、改革和资本运作、金融业务、追溯制度等方面对责任追究范围进行界定。对责任追究的处置方式、尺度和程序进行了规范。

　　暂行办法规定，企业负责人经营投资责任追究，依据责任人责任过错程度大小，作出相应处理。负责人责任追究包括通报批评、行政处分、经济处理和禁入处理等方式。

　　按照暂行办法，企业负责人因经营投资失误造成国有资产损失且数额较大的，根据损失数额、损失比例和性质等不同，作出相应处理。企业净资产在5000万元以下，国有资产损失数额在50万元以上、100万元以下，扣除责任人10%——30%绩效薪金，给予通报批评、警告、记过等处分；企业净资产在1亿元以下，损失数额100万元以上、300万元以下，以及企业净资产在1亿元以上的企业，损失数额占企业净资产1%至3%的，扣除责任人30%——60%年度绩效薪金，给予记过、记大过、降级（职）等处分；企业净资产在1亿元以下，损失数额300万元以上的，以及企业净资产在1亿元以上，损失数额占企业净资产3%以上的，扣除责任人60%以上直至全部年度绩效薪金，给予记大过、降级（职）、撤职等处分；国有资产损失数额难以用金额衡量，后果严重或产生重大不良社会影响的，扣除责任人50%以上直至全部绩效薪金，以及降级（职）、撤职或者开除等处分；造成特别严重后果或极其恶劣影响的，扣除责任人全部年度绩效薪金，同时扣除部分直至全部的延期绩效薪金，给予终身禁入处理。

　　暂行办法明确，企业发生重大安全生产责任事故、质量责任事故和环境污染责任事故，且由有关部门认定企业负责人应负责任的，除按规定进行处分外，降低责任人年度经营业绩考核等级一级，视情节轻重，扣除责任人30%直至全部年度绩效薪金，并给予行政处分。企业发生特别重大安全生产责任事故、质量责任事故和环境污染责任事故，且由有关部门认定企业负责人应负责任的，除按规定进行处分外，责任人年度经营业绩考核等级直接降为E级。