福建省国资委领导深入挂钩联系点指导推动教育实践活动

　　日前，福建省国资委党委结合“下企业、送服务”活动，由福建省国资委领导带队组成6个调研组，分赴16家省管企业及其权属企业开展调研，指导企业扎实开展群众路线教育实践活动，进一步推动企业改革发展。

　　调研组每到一个企业，福建省国资委领导都深入生产经营一线，与一线职工座谈交流，深入了解一线职工群众工作生活情况，广泛征集职工群众对企业班子作风建设以及企业改革发展的意见、建议，对各企业坚持“两手抓、两不误、两促进”，扎实深入开展教育实践活动的做法给予了充分肯定。面对各企业一季度生产经营形势比较严峻、企业营业收入和利润均同比下降、财务费用增长较快、利息支出负担较重等情况，委领导一方面认真分析当前企业发展面临的宏观经济环境，指导帮助企业开展生产经营诊断。另一方面，鼓励职工群众坚定信心，与企业同呼吸、共命运，齐心协力推动企业改革攻坚。委领导强调，当前，各企业要更加注重提高发展质量和效益，加快产品结构调整，通过生产高附加值产品，增加新的利润增长点，不断改善企业经营现状；要加强精细化管理，想方设法降低生产经营成本，控制费用，进一步提高企业利润，努力以企业改革发展的实际成效来检验教育实践活动成果。

　　福建省国资委领导还对下一阶段教育实践活动提出了具体要求，要求各企业要广泛宣传发动，进一步提高认识，增进职工群众参与教育实践活动的思想自觉和行动自觉；要充分利用第一批教育实践活动已经取得的重要成果，做好衔接，示范带动教育实践活动深入开展。要认真梳理历史遗留问题，突出重点，着力解决“四风”问题、关系职工群众切身利益问题和联系服务职工群众“最后一公里”问题，要用教育实践活动取得的成效来推进企业改革发展，并将企业改革发展成果惠及全体职工。要把握方法，既要统筹推进，又要结合实际创新，既要把活动与企业的生产经营、对标管理、“133”党建等工作有机融合，“两手抓、两不误、两促进”，又要把握结合点，使“自选动作”体现企业的特点和实际。要把制度废、改、立贯穿全过程，把活动的要求、管理的要求融入到制度建设中，以制度固化教育实践活动成果；同时强化制度的刚性约束，严格按制度办事、按规矩办事，形成长效机制，以作风建设的新成效凝聚起企业改革发展的正能量。