安徽国资委召开省属企业人才工作座谈会

　　12月20日，安徽省属企业人才工作座谈会在合肥召开。这是安徽国资委成立以来首次召开的省属企业人才工作会议。安徽国资委党委常务副书记、副主任高伟代表安徽国资委党委讲话，安徽省委组织部部务会成员、省人才工作领导小组办公室主任王益灵出席会议并讲话，安徽国资委副主任、党委委员黄新疆主持了会议。

　　高伟在讲话中全面总结了近几年来安徽省属企业人才工作，分析了省属企业人才工作面临的形势和需要解决的突出问题，明确了当前和今后一个时期实施“人才强企”战略的总体要求和目标任务，对进一步做好省属企业人才工作提出了要求。一要明确目标，大力培育企业竞争新优势；二要拓宽思路，加大高层次人才引进力度；三要注重实效，完善符合各类人才特点的培养开发机制；四要健全制度，提高考核评价和激励的科学化水平；五要强化服务，优化人才发展环境。高伟强调，要加强领导，明确责任，建立完善人才工作督促检查和考核机制，使其成为领导班子和领导人员的一项常态工作，常抓不懈。

　　王益灵在讲话中指出，省属企业是安徽省国有企业中坚力量，对全省经济社会发展起着举足轻重的作用，做好省属企业人才工作，一是要进一步加强宏观指导，注重典型推动，加快政策和机制创新；二是要把人才工作放在优先发展突出地位，着力打造亮点、形成特色、求得实效；三是要强化工作推动，省属企业人才工作者要主动作为，出力、出活、出效、出彩。

　　黄新疆就贯彻落实会议精神提出了四点要求：一要加强学习，提高认识；二要突出重点，狠抓落实；三是加强研究，开拓创新；四是加强督查，分类指导。

　　会上，海螺集团、淮南矿业集团、铜陵有色集团、叉车集团、徽商集团等5户企业作了交流发言。

　　安徽省属企业及委属单位分管人才工作领导班子成员、人才工作部门主要负责人、省属企业人才工作领导小组成员共70多人参加了会议。