内蒙古国资委认真贯彻执行“三重一大”决策制度

　　内蒙古国资委党委带头学习和执行“三重一大”集体决策制度各项规定，正确处理民主与集中、服从多数与尊重少数、个别酝酿与会议决定、集体领导与分工合作、注重团结和坚持原则的关系，形成团结和谐、畅所欲言、各抒己见、认真讨论的风气。

　　强化学习领会，统一思想认识。内蒙古国资委党委及各级党组织通过中心组学习会、专题研讨会、座谈会、培训班等多种形式，全面开展学习宣传活动，牢固树立贯彻“三重一大”集体决策制度的自觉意识。

　　强化制度建设，规范权力运行。按照中央、自治区要求，内蒙古国资委党委结合实际，制定印发了《关于进一步推进内蒙古国资委出资监管企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》。内蒙古国资委党委要求各监管企业制定“三重一大”决策制度实施办法，对各企业上报的实施办法，国资委党委进行了认真审核把关。各监管企业结合实际，对实施办法进一步细化、量化、配套化，增强针对性和可操作性。

　　强化监督检查，促进制度落实。内蒙古国资委根据年度业绩考核、班子考核、专项督查及重大事项报告等要求，定期进行督查跟踪。同时国资委派驻企业监事会、纪委等有关部门根据工作实际参与“三重一大”事项的研究决策会议，强化了对“三重一大”事项决策情况的监督。各监管企业也把落实“三重一大”决策制度作为推进惩防体系建设工作重要内容进行检查考核，同时列入审计监督、专项监督检查的重点，每年都开展一次检查，针对存在的问题及时下达整改建议书要求限期整改，不断促进基层单位“三重一大”制度的落实。

　　强化企业管理，推进惩防体系建设。内蒙古国资委按照建立现代企业制度要求，促进企业完善法人治理结构，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，并从体制上构建和完善惩治和预防腐败体系，确保企业领导人员特别是主要领导人员正确履职、规范用权，督促企业健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系。进一步深化党务、厂务公开，“三重一大”事项、决策依据、决策结果等都以多种形式、在适当范围公开，保证党员干部和职工群众的知情权，自觉接受职工群众监督。