湖北宜昌国资委出台党风廉政建设百分制考核细则

　　为推动宜昌国资系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面落实党风廉政建设相关规定，日前，宜昌国资委紧密结合国资系统实际，针对党风廉政建设中存在的薄弱环节和问题，细化职责、实化考核，硬化治理，制定出台了党风廉政建设考核细则。

　　该《细则》明确提出“十大标准”，一是领导班子对党风廉政建设有研究部署、有任务分解、有检查考核；二是班子成员党风廉政建设岗位职责明确，与分管单位签订责任书；三是强化企业领导人员廉洁自律，认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省市相关精神得6分；四是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；五是严格按规定配备更换公务车辆，加强公务用车管理；六是严格执行企业公务接待制度，坚决制止用公款进行高消费娱乐和健身活动；七是认真落实“三重一大”集体决策制度；八是认真贯彻执行《党内监督条例》，严格落实述职述廉、廉政谈话和领导干部报告个人有关事项等制度，加强对领导人员的监督；九是加强惩防体系建设，深入排查在重点环节、重点岗位等方面存在的漏洞和突出问题，并落实防治措施。把惩防体系植于企业内部控制和风险管理之中，融入企业经营管理体系之中；十是认真执行党务公开制度，党务公开、厂务公开，民主管理落到实处。

　　同时《细则》对各项考核标准、检查方式以及加扣分条件进行了明确。年底该项检查评比工作将全面展开。