杭州国资委系统四项举措推动企业创新发展

　　按照党的十八大精神和市委工作会议部署，市国资委和各监管企业积极采取有力举措，深入推进创新型经济发展。一是加大考核引导力度。市国资委将企业技术改造投入增长率、新产品研发费用增长率等纳入企业经营业绩考核指标体系，同时完善科技创新投入、产出、转化的考核政策，如将科研投入视同考核利润，引导企业提高科技创新的贡献率。二是突出创新体系建设。杭汽轮集团通过构建国家级技术中心、院士工作站、博士后工作站、“中机院—杭州汽轮集团（杭州）联合研究院”等平台，以及与清华大学等著名高校的深化合作，建立设计一代、改进一代、储备一代的三个层次创新体系；杭氧集团与中国机械科学研究总院签署协议，开展技术合作、科技攻关和人才培养，不断优化配置研发、设计和制造资源；华东医药新品研发成效明显，2020年前每年都有新产品报批成功并投入生产和销售。三是健全人才激励机制。杭汽轮和华东医药等集团召开科技大会，对技术创新项目和优秀科技人员给予表彰并实施重奖；杭氧集团对评定的专家型人才给予津贴、培训、晋升等方面的激励。四是积极创新发展模式。各企业依托自身优势，不断探索技术、产业和资源整合等创新，推动企业转型升级、做强做优。杭汽轮集团逐步形成以燃气轮机、压缩机、汽轮机三大高端透平机械制造为主的完整产业链；杭氧集团大力发展气体产业，实现从传统设备制造商向现代制造服务型企业的转型；西湖电子集团实施“蓝海战略”，进军三网融合、物联网、新能源等新兴产业，有效拓展发展空间。