福州国资委三举措推动国资系统人才工作深入开展

　　为推动福州国资系统人才工作深入开展，为福州市国资国企科学发展新跨越提供智力支撑和人才保障，福州市国资委一是于近日成立了以党委书记连国平任组长、委有关领导及所出资企业董事长、党委书记为成员的党委人才工作领导小组。领导小组将每年定期听取各企业人才工作汇报，并把人才工作纳入所出资企业第三任期考核评价范围。二是把人才工作摆在推动企业跨越发展的突出位置，认真贯彻中央和省、市人才工作精神，党委定期专题听取系统人才工作情况汇报。三是近段，完成了对所出资企业经营管理、专业技术和技能人才情况的摸底调研，制定了所出资企业2013—2015年人才发展规划。明确在未来三年，将以培养复合型、紧缺人才为突破口，深入实施人才强企战略，通过进一步创新人才引进、评价、使用、培养、保障服务机制，争取到2015年末，所出资企业三支人才队伍总量增长、素质提升、结构改善，涌现一批引领国有企业创造百亿产值的优秀企业家，在推动福州市国企人才在实施闽都人才聚集工程、构建福州大都市区人才高地中发挥积极作用。