河北省以预防为主的国企惩防体系初步形成

　　从近日在秦皇岛召开的全国地方国资委纪委书记研讨会上获悉，近年来河北省国资系统认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，不断推进国有企业惩防体系建设，为推动国资监管上新水平、国企发展上新台阶提供了有力保障，全省以预防为主的国企惩防体系初步形成。国务院国资委纪委书记、党委委员强卫东，河北省委常委、省纪委书记臧胜业出席会议。中纪委监察部有关部门负责同志，各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委纪委负责同志，部分中央企业纪检监察机构负责人以及国务院国资委纪委、驻委监察局、省有关厅局负责同志参加会议。
 

　　据介绍，近年来河北省国资系统充分发挥制度保障作用，不断完善国有企业反腐倡廉制度体系。先后制订了业绩考核、董事会建设、职务消费等方面的规范性文件40多个，进一步规范了董事会、党委会、党政联席会等议事规则，完善了企业“三重一大”事项决策制度；健全了企业物资采购、财务管理、招投标等生产经营主要环节的内部管理制度。在健全反腐倡廉体系方面，我省建立了对拟提拔企业领导人员征求纪检部门意见、实行党纪政纪法规考试制度，强化了对领导人员的教育监督管理。2009年以来，共对3895名企业领导人员进行了考试。
 

　　同时，河北省积极探索“制度+科技”的监督新模式，积极推进企业权力运行监控机制建设。在推进集团管控方面，我省以现代科技手段为基础，搭建集中管控平台，对企业人、财、物等重要资源实施统一运作，对主要业务活动实施流程再造，规范了运作程序。构建预警防范和监督制衡机制，指导监管企业查找权力风险点，制定有效风险防范措施，推行高风险权力运行主要环节记录备案制度，强化责任倒查和责任追究。将权力运行风险防控纳入企业信息系统，积极探索网上审批、网上监控的有效途径，在重要物资进场、取样化验等关键环节设置电子监控系统，减少了人为操控因素。