海南国资委企干处建立定点联系企业制度

　　为推动组工干部转变作风，强化服务意识，增进工作交流，海南省国资委企干处从今年起开始实行定点联系企业制度。即每个企干处人员定点联系1-2家省属重点企业，接受定点企业日常业务咨询，进行干部人事工作业务指导，加强与定点企业分管人事工作的领导、人力资源部或承担人事管理职责部门负责人的联系，收集、整理、总结企业好的做法，发现、汇总、督办存在的问题，做好有关信息宣传报送工作。定点企业一年一轮换，实行动态管理。

　　企干处定点联系企业制度旨在通过建立点对点长效联动机制、月汇报机制、倒逼督促机制搭建企业与国资委之间人事管理工作的沟通桥梁，加强机关和企业人事部门间的信息交流，及时了解企业人事管理工作的需求和动态，指导企业推进内部三项制度改革，规范企业人事劳动管理，为企业做好服务。