杭州国资委“三个结合”抓好基层党组织分类定级工作

　　近日，杭州市国资委党委根据中组部实施意见要求和省市委组织部的部署，立足国资国企改革发展实际，精心部署和推进市属国有企业分类定级工作。

　　一是实现分类定级与创先争优相结合。将回顾总结创先争优工作、开展群众评议与基层党组织分类定级等活动作为有力抓手，及时传达会议精神提高共识，充分利用新型党建阵地统一部署，带动各企业肯定成绩，查找不足，全面提升。如杭汽轮集团公司将分类定级工作作为“一把手工程”，积极开展争创先进党组织和争当优秀共产党员、民主评议党组织和民主评议党员活动的“双争双评”活动。

　　二是分类定级与党建责任制考核相结合。国资系统年度党建责任制考核紧紧围绕企业领导班子建设、创先争优、基层党组织建设等内容展开，广泛涵括优化基层党组织设置、做好基层党组织换届选举、选好配强基层党组织领导班子、加强党组织信息化建设等内容，与基层党组织分类定级的“五个好”要求有一定相似度。杭氧集团、华东医药集团在开展分类定级工作中，实现集团公司与基层党组织两级联动，同频共振。

　　三是分类定级与“奋干走”主题活动相结合。分类定级工作的部署与“奋干走”主题活动、“走村入企”大走访、“走百家企业、访千名人才”活动在时间上有一定交叉，委党委统筹安排，齐头并进。在走访调研和服务企业意见征求工作中，将基层党组织分类定级作为内容之一进行摸排，强调各企业要进一步了解基层党组织状况，摸清底数，找准问题，并将分类定级结果在一定范围内公示。