连云港市国资委专题研究2012年党建工作

　　为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，2月14日，连云港市国资委召开主任办公会，专题研究2012年党建工作。

　　会议认为，人才是企业最核心的竞争力，没有人才，企业的做大做强就是一句空话。2012年，要始终把引进、培养、激励人才作为常态工作抓好做实，即使目前的效益还不够理想，也要勇于拿出非常的举措，为人才成长创造良好条件，为企业发展提供不竭动力。要围绕创先争优活动，切实加强各级党组织和党员队伍建设，以班组建设为抓手，以树立“能工巧匠”标兵为引导，以提高职工收入和改善工作环境为目标，最大限度调动和发挥全体员工的工作积极性。继续推动国有企业领导人员廉洁从业，切实纠正在企业改革、发展过程中损害群众利益的问题，深入推行厂务公开，发挥职工的民主监督作用，不断强化国有企业惩防体系建设，从源头上预防腐败现象的滋生。

　　会议强调，国资监管队伍素质的高低、能力的强弱将直接关系到国企发展的快慢，因此，全体国资监管机关工作人员要按照内强素质、外树形象的总体要求，努力提高自身履职行权的综合素质，不断加强学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型监管队伍建设，全力打造国企发展软环境。