镇江国资委加大人才引进培育力度

　　今年以来，为更加有效地改变企业懂管理、跨行业复合型人才缺乏，领军型人才培养亟待加强等制约企业发展的瓶颈难题，镇江市国资委党委经过全面系统分析，针对企业当前高层次人才队伍青黄不接这一现状，相继推出了加大研发投入、完善创新体系、强化人才引进等三项举措，强力推动国有出资企业创新发展。

　　一是明确提出年内确保引进5名领军人才，吸收100名高层次人才，以此增强企业技术创新能力。据不完全统计，截至5月，镇江市属国有出资企业已引进人才165人，提前完成预定目标。二是在全系统筛选了20名政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，申报省第四期“333高层次人才培养工程”进行重点培养。他们先后都获得过省、市科技骨干、学术技术带头人等荣誉，涉及各行各业，涵盖化工、轻工、交通、电子、军工、建筑等不同领域，从事专业范围包括了工程机械、产品设计、电子工程、制桨造纸、建筑装修等各个类别，具有学历层次高，技术精湛、业务精通、素质全面的显著特点。