苏州国资委扎实推进国有企业“廉洁文化进企业”工作

　　为深入推进全市国有企业“廉洁文化进企业”工作，苏州市国资委联合市纪委、市监察局就今年全市国有企业“廉洁文化进企业”工作提出明确要求：

　　一要培育廉洁从业理念，大力加强反腐倡廉教育。坚持从教育对象、教育内容和教育形式入手，强化反腐倡廉有效教育。对企业各级领导人员重点开展党的基本理论、理想信念、优良传统和案例警示教育，深入学习“廉洁从政准则”和“廉洁从业规定”。对广大员工特别是重点岗位人员着重开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，并充分发挥正反典型的示范和警示作用。充分利用和整合企业现有文化设施和教育场所，建立廉洁文化教育基地。通过廉洁文化“上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面”等形式，建设廉洁文化标识。通过组织书画作品创作、文艺演出、征文比赛、读书品文、扶贫帮困、助残圆梦、义务献血等活动，培育崇廉风尚。

　　二要强化廉洁文化制度建设，不断彰显规范力。通过教育预防、行为规范、监督制约、检查考核等举措，不断健全廉洁教育工作制度、廉洁从业行为规范、廉洁从业承诺和监督制度、廉洁文化建设考核制度，将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。进一步推进市属国企廉洁文化建设示范点规范化建设，带动一批国企创建示范点。

　　三要注重融合，着力打造廉洁文化建设精品。要将企业廉洁文化建设融入企业党的建设、惩防体系建设、生产经营管理、“四好”领导班子建设、企业主题文化建设、员工道德建设，通过提炼培育核心理念、构建文化阵地、加强反腐倡廉教育、致力制度创新、总结固化廉洁文化创建成果等举措，精心策划组织廉洁文化进企业活动，努力打造一批具有本企业特色的廉洁文化精品。