宁夏回族自治区国有企业扎实开展“三对标”“三进入”创争活动

　　　　为了深入推进创先争优活动，宁夏回族自治区国资委在企业探索实践的基础上提出“三对标”(与全国企业先进水平对标、与全区企业先进水平对标、与本企业先进水平对标)、“三进入”(进入流程、进入制度、进入考核)的创争要求。按照“三对标”要求，企业各级组织和广大党员结合本职岗位，认真查找与全国企业先进水平、与全区企业先进水平、与本企业先进水平的差距和不足，找准对标位置，量化创争标准，提出对标承诺，选树先进典型，努力在各自领域、各自岗位勇创先进、争做一流，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动企业科学发展、跨越发展。

　　按照“三进入”要求,各企业把创先争优活动与中心工作相结合，融入生产经营各个方面、各个环节，进入经营运行体系，使创先争优活动程序化、常态化；把创先争优活动与完善管理制度相结合，将创先争优活动中的一些成熟做法用制度形式固定下来，进入管理制度体系，使创先争优活动制度化、规范化；把创先争优活动与年度目标考核相结合，将创先争优活动成效作为衡量党组织和党员工作实绩的重要内容，进入考核评价体系，使创先争优活动具体化、指标化，切实发挥导向激励作用，建立完善创先争优活动长效机制，全面提升企业党建工作和经营管理水平。