实行任期考核,对于促进企业长远发展、避免短期行为、不断增强企业核心竞争能力和可持续发展能力具有重要意义。通过开展任期考核,引导企业不断深化改革,调整结构,加大投入,在技术储备、人才储备、项目储备和战略资源开发等方面积蓄力量,逐步实现做强做大的发展目标。省国资委将对各企业的任期目标完成情况进行跟踪和动态监控。
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