大连国资委创先争优活动突出特色加强指导帮促

　　在创先争优活动中，大连市国资委党委结合企业建设发展实际，明确了以'创建率先全面振兴，实现企业跨越发展'为主题，开展创先争优活动。在指导工作中，坚持抓特点出特色，抓关键求深化，抓典型促实效。

　　一是选准着力点，防止'开展活动大众化'.对大连港、重工起重、瓦轴集团等大型企业，重点指导他们深化改革，以增量带动结构优化，以创新促进产业升级，在实现跨越发展方面取得新的进步；对一些近年实施了搬迁改造、困难矛盾比较突出、职工队伍还不够稳定的单位，重点指导他们在促进企业和谐稳定方面想对策、求实效；对直接涉及人民群众生活服务保障的行业企业，侧重指导他们把服务人民群众的特色突出出来；对党员数量相对较少、党内活动易出现难落实问题的单位，主要指导他们加强党组织的规范化建设。

　　二是开好专题组织生活会，防止'查找差距简单化'.'七一'前后，组织所属企业以党支部为单位召开专题组织生活会，对照'五个好'、'五带头'、'五个强'的标准，重点从完成本职工作任务、维护企业和谐稳定、帮助解决职工群众实际困难、为党组织建设出谋献力、提升自身创先争优素质能力等五个方面，查问题、找差距。国资委和企业党委先后派出65个指导组深入一线检查指导。

　　三是大力培树先进典型，防止'创先争优一般化'. 6月份，全系统采取自下而上、逐级推荐、组织考核、党委把关的方法，广泛开展了'两先两优'评比和推荐工作。'七一'前隆重召开了市国资委系统'两先两优'表彰大会，对企业18个先进党委、59个先进党支部、74名优秀共产党员、50名优秀党务工作者予以表彰，着力激发广大党员干部的工作积极性。四是积极搭建活动平台，防止'基层党建活动表面化'.为了拓展开展活动的思路，国资委召开了企业党建工作经验交流会，4家企业党委作了大会交流，9家企业党委作了书面交流；为了强化党员的先进性意识，组织两万多名党员，以《党的基础知识学习读本》为基本教材，开展了党建知识竞赛和百名基层党务工作者业务培训；为了加强企业'党建活动阵地'建设，制定了'企业党员之家'规范化建设方案，建立了大连港、瓦轴、公交、三寰集团等一批示范点，带动各企业完成'党员之家'建设，使之真正成为基层党支部的'战斗堡垒'。