朱洪武为参训学员详细讲述了共青团组织的性质、服务的目标、面临的挑战、基本职能以及工作的方式、方法等内容,并对参加培训的青年干部提出三点要求:一是增强做好青年工作的使命感和责任感;二是提高做好青年工作的能力和水平;三是依靠认真负责的态度、攻坚克难的锐气和改革创新的精神保持良好的工作状态。
海南省国资委团委精心挑选了曾任联想集团大客户销售主任、世界500强施乐(中国)大区经理、德国莱茵集团管理中心高级经理人,具有丰富的企业从业经验,理论功底扎实,德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一的张习宁“从管理者角色认知与素养”、“团队阶段式领导技能”、“领导者如何使命令更有效”、“管理者的沟通管理”、“领导者激励”以及“领导方式的变换”七个方面为参训青年干部进行培训。整个授课过程采取新颖的分组交互式培训,充分调动了参训学员的积极性,课堂学习、竞争氛围浓厚,取得了理想的培训效果。参训青年干部加强了对共青团工作的理解,提升了自身素质和工作能力,同时也增进了相互了解,既收获了知识,也收获了友谊。
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