无锡市国资委党委中心组专题学习四项监督制度

文章来源:江苏国资委  发布时间:2010-05-19
  为进一步加强学习型领导班子建设,深刻理解和把握中央关于干部选任工作四项监督制度的精神实质,5月17日下午,无锡市国资委党委理论学习中心组召开专题学习会,集中学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四个文件,委机关党委中心组全体成员以及中层以上干部参加了学习。 会上,委党委成员在认真学习四项监督制度相关文件的基础上,进行了广泛地交流和讨论,认为四项监督制度充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用监督机制的重要举措,是深化干部人事制度改革的最新成果,对提高市国资系统干部选拔任用工作科学化、制度化水平,营造良好的选人用人环境具有较强的指导作用。 市国资委党委书记、主任黄蓉华同志还对下一步贯彻、落实四项监督制度提出了要求,要求广大领导干部深刻领会四项监督制度的出台意义,认真开展学习宣传工作以提高知晓率,扎实做好自查工作以查摆不足和漏洞,积极抓好贯彻落实以取得切实成效,严格执行责任追究,以加强选任监督,以对国家、对人民、对社会的高度责任感,认真贯彻落实好四项监督制度,以更加严格的制度监督选人用人行为,约束选人用人权力,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供制度保障。