二是严格招聘程序。从制发实施方案,到每个具体环节步骤,实时动态公开,全程阳光操作,确保整个招聘过程透明运作。
三是强化监督制约。纪检监察部门提前介入,靠前监督,积极主动参与到公选全过程,实施有效监督。在笔试和面试各个环节,制定严格的考试考务工作纪律和严密的考试考务工作流程,最大限度杜绝影响考试不公的因素。
四是严肃责任追究。在具体实施中,严格组织纪律,严格责任追究制度,如发现领导干部有弄虚作假等问题,严肃问责,给予行政处分;如发现参选人员有舞弊问题,取消参选资格,追究行政责任。
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