宜昌国企党建彰显“五大活力”

　　伴随宜昌国企党建的加强和改进，国企改革与发展彰显出“五大活力”。今年元至11月，18家由市国资委履行出资人职责的企业，销售收入、资产总额、所有者权益继续保持高速增长，发展势头愈来愈加强劲。

　　一是学习实践科学发展观活动，彰显求真务实活力。通过开展学习实践科学发展观活动，国有重点骨干企业更加注重发展的前瞻性和可持续性，立足当前，着眼长远，脚踏实地干事业，一心一意谋发展，面对金融危机，抢抓机遇上项目，以“四大策略”破“四大难题”，使一批重大项目实现竣工投产；

　　二是扎实抓好基层党建工作，彰显争先创优活力。通过开展“五好”基层党组织创建活动，使争先创优蔚然成风，宜化集团、安琪集团、交运集团等成为不同行业的旗帜，受到中组部和省、市委表彰；

　　三是强化企业领导班子建设，彰显团结奋进活力。宜昌市国资委按照管资产和管人、管事相结合原则，认真抓了企业领导干部的考察、任免，对划归国资委履行出资人职责的4家企业领导班子进行了充实和调整，全年调整任免干部44名，促进了企业法人治理结构不断完善；

　　四是抓好企业人才工作，彰显科技创新活力。通过创新人才培育管理机制，激发了科技人才创业、创新、创一流热情，开发出一大批科研成果，形成了一批新的经济增长点，一批人才享受国务院津贴、省政府专项津贴，有的被推举为优秀专家、优秀高技能人才；

　　五是突出党风廉政建设重点，彰显清廉、务实活力。以开展了党风廉政教育宣传月活动为重点，严格执行领导干部“七不准”规定，同时，把党风廉政建设纳入领导班子目标管理，签订责任书，把住关键环节，有效防止了腐败行为发生，企业领导班子呈现出团结、清廉、务实高效的良好氛围。