宿迁市国资委积极推行“4S”工作理念

文章来源:江苏国资委  发布时间:2009-12-02

  江苏省宿迁市国资委在强化监管、实现创新的过程中,积极推行“4S”工作理念。一是加强人性化管理,保持员工微笑工作(Smile)。即从每一个细节上关心干部职工的身心健康,营造人性化的环境和氛围,实现内心和谐;二是加强学习培训,提升工作技能(Skill)。按照科学发展观要求,以人为本,大力开展专业知识学习与培训,实现学考结合、相互促进;三是确保工作有序,提高工作效率(Speed)。在办理公务中严格执行“限时办结制”,争取在最短时间内高效解决公务问题;四是考核工作实绩,让领导满意、群众满意(Satisfaction)。采取日常考核与年度考核相结合、民主评议与领导测评相结合等方式,严格执行考核制度,尤其注重重点工作实绩的考核,力争通过考核提升全体干部职工的积极性与责任心。

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