镇江市国资委抓好机关廉政文化“十个一”建设

　　一是构建一个体系。将廉政文化建设纳入构建惩防体系之中，作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，进行同部署、同检查、同考核；

　　二是确立一个主题。把廉政文化进机关与深入开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育活动紧密结合起来，开辟廉政文化建设宣传阵地；

　　三是健全一套班子。将廉政文化建设工作纳入机关重要议事日程，明确“一把手”负总责，分管领导具体负责，职能处室牵头协调，各司其责，确保工作有人管、有人问、有人抓；

　　四是组织一次警示教育。举办廉政文化讲座、廉政勤政先进事迹报告会，组织观看廉政专题片，撰写心得，加强沟通，提高认识；

　　五是搭建好一个宣传阵地。以基层支部为主阵地开展讲廉政文化活动，发挥《镇江国资在线》主阵地作用，开辟“廉政直击”栏目；

　　六是开展一次革命传统教育。把句容新四军纪念馆和嘉兴南湖中共一大“红船”以及徐州革命烈士纪念馆作为“廉政文化教育基地”，定期开展革命传统教育和爱国主义教育；

　　七是营造一个环境氛围。基本形成办公楼有“廉廊”、走道里有“警句”、公共场所有“勤廉十不准”、电脑上有“廉保”、局域网上有“廉片”的廉政文化氛围；

　　八是举办一场清廉赛。开展廉政知识竞赛、清廉颂歌咏比赛、演讲比赛和廉政书画摄影作品比赛，对优秀作品进行展览；

　　九是召开一次“廉内助”座谈会。交流家庭助廉经验做法，从算“帐”入手，专题谈廉，让干部配偶、子女成为家庭助廉的主角，常吹“廉风”，常提“廉醒”，使廉洁意识入脑、入心；

　　十是开展一次廉政诫勉谈话。在任用、提拔、使用干部时，采取任前、任中廉政诫勉谈话。预防和提醒他们为人要诚恳，处事要公正，当官要清廉，确保被提拔使用的干部清正廉洁。