宁夏国资委严格考核奖罚分明

　　近日，宁夏回族自治区国资委根据新的业绩考核薪酬管理模式，在对企业2008年度经营业绩严格考核的基础上，按照“业绩上薪酬上、业绩降薪酬降”的原则，兑现了12户国有大型企业55名领导人员2008年度绩效年薪。神华宁夏煤业集团公司、宁夏发电集团公司、宁夏煤田地质局3户企业2008年度净资产收益率和营业收入增幅位居三甲，被授予“跨越杯”，并给予领导班子成员人均5万元的奖金，作为自治区国有大型企业2008年度经营业绩最高奖励；银川橡胶厂、宁夏物资集团公司、宁夏医药商业集团公司3户企业由于没有完成“扭亏增盈”的目标任务，其领导班子成员绩效年薪被确定为零。