济南国资委多渠道分流安置富余职工再就业

　　针对因金融危机影响，部分企业开工不足现象，济南市国资委多管齐下，广辟渠道，开源与挖潜并举，积极推动富余职工再就业。

　　一是“三产”安置一批。积极支持有实力的国企大力发展三产，通过开办宾馆、装修、租赁和小型劳服性质等企业，为企业富余人员创造就业机会。

　　二是轮岗解决一批。积极引导部分困难企业在确保职工队伍稳定的基础上，采取灵活的工作时间，安排职工轮岗，按照劳动合同约定标准支付工资，合理解决职工就业问题。如济南一机床厂积极开展轮岗交流活动，调剂岗位余缺，实行双向选择、签订上岗协议书，安排轮流上岗。

　　三是返聘选择一批。鼓励优势企业和开工不足企业加强沟通，吸引下岗职工再就业，如济南四建对零就业家庭提供再上岗机会，仅今年一年就吸收、培训40多名下岗职工，让他们重新走上了工作岗位。

　　四是劳务输出一批。引导困难企业广开就业思路，采取劳务输出等多渠道解决职工就业难题，确保职工有岗位、有收入。如齐鲁化纤集团先后向民营企业输出劳务工2000余人，有效解决了部分下岗职工就业难题。