济南将对国企改革实行分类推进

　　从11月14日济南召开的国企“创新与发展”论坛上获悉，今年1至9月份，在监管企业总数减少的情况下，济南市国资委监管企业资产总额、所有者权益同比增长5.6%和10.98%；营业收入、实现利润同比增长14%和6.7%；完成增加值、上交税金同比增长12.07%和16.76%。

　　市国资委将对国有企业分类推进促改革，对优势企业以增强企业的活力和竞争力为目标，进行企业制度创新，利用资本市场促进存量资产的流动和重组，从制度和资金上解决企业发展活力和后劲问题，促进优质资源向优势企业聚集；对历史负担沉重，经营性资产质量不高的企业以解决企业可持续发展为目标，引增量盘存量，扎实推进优化组合，通过资产重组解决企业可持续发展问题；对长期停止经营、严重资不抵债、盘活发展无望的困难企业，以依法妥善安置职工、确保社会稳定为目标，分别采取政策性破产、依法破产等方式，妥善安置职工，推动企业适时依法退出市场。此外，对国有及国有控股企业全面实施目标管理，建立企业负责人年度和任期考核制度，落实国有资产保值增值责任；不断完善企业负责人业绩、薪酬考核办法，建立有效的激励和约束机制；推动企业以防范投资决策风险、资金管理风险和法律风险为重点，建立风险防控机制，实现全面风险管理；创新考核模式，逐步完善国有企业领导班子和领导人员定期测评、经济运行分析、经济责任监督、业绩考核评价、财务状况检查、重大项目跟踪、效能监察等"七位一体"考核制度。