大连国资委注重建设、形式多样推进企业廉洁文化建设

　　大连市国资委在“廉政文化建设推进年”的活动中，注重结合实际，以“依法守信、诚信经营”为理念，以“八个必须”为要求，着力从理念、体系、载体入手，全面推进企业廉洁文化的建设，各出资企业立足企业文化的特点，积极建设和打造具有各自特色的廉洁文化，廉洁文化进企业的工作得到了有效的落实，并取得了明显的成效。
　　
　　准确定位，发展理念。市国资委各出资企业结合企业文化特点，准确定位并发展和升华企业廉洁文化建设的理念。大连港集团通过“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念，弘扬“胸怀大海、港荣天下”的大连港精神，树立“以人为本、以德兴港”的大连港价值观；公交客运集团公司提出“廉洁文化进企业、进机关、进厂站、进班组、进车厢、进家庭”的“新六进”，并把“诚信立业，廉洁从业”的廉洁理念纳入《企业文化手册》之中；染化集团、粮食工业总厂在企业内营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的廉洁文化理念和工作生活氛围；热电集团以“依法守信、诚信经营”为主导，开创“热电先锋”大宣传，构建廉洁文化的理念；大连机床集团在实施企业廉洁文化建设的战略思路上做好“五个定位”；重工.起重集团以“廉洁奉公、诚信守纪”为理念，把廉洁文化建设纳入“十一五”企业文化建设规划之中，通过实践初步形成一套符合市场经济和现代企业制度要求，符合廉洁文化理念的监督、约束、追究体系，为企业实现又好又快发展营造了良好的内部环境。
　　
　　构建体系，加强制约。市国资委各出资企业在企业廉洁文化的建设上，注重构建惩治和预防体系的建设。冰山集团建立用制度规范权利运作、按制度办事、靠制度管人的制衡机制。今年对产、供、销、人、财、物等各项规定共9类27项制度进行了建立和完善；交运集团制定了《集团机关具有经济行为部门的监督管理规定》；大连水泥集团、大化集团、大连橡塑机结合企业搬迁改造特殊时期的实际，制定了《公司现阶段管理人员10项要求》、《企业搬迁改造特殊时期的纪律规定》等有关规定；复州湾盐场在物资采购、废旧物资处理、工程外包以及资金审批等敏感问题上建立了三公开制度；三寰集团先后制定了《纪律检查工作细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，并根据企业的发展对相应的廉洁制度进行及时的梳理；建设投资公司结合自身行业特点，先后出台了《廉洁自律制度》、《公司外派董事、监事管理办法》、《公司外派财务总监管理办法》；航运集团结合实际，把廉洁文化与加强制度建设相结合，公司建立了三横一纵网链式的巡查制度；大耐泵业与客户在签署供货合同的同时签署了廉政相互制约合同，对方在保证质量按时交货的前提下，售价下调了10%，节约资金100多万元。
　　
　　载体丰富，形式多样。市国资委各出资企业通过各种载体和形式抓好企业廉洁文化的建设。瓦轴集团利用服刑人员“现身说法”和剖析自办违纪案件，进行反面典型教育，借助公司每年举办的“瓦轴之夏艺术节”这个平台，演唱廉政歌曲，制作“谨记八荣八耻、构建和谐瓦轴”“倡导八个良好风气”宣传板报54快，下发各基础单位；机场集团逢年过节之前，都要举办“预防职务犯罪图片展”警示教育，并依托廉政歌曲，广泛唱廉、依托廉政演出，同台赞廉、依托廉政台历，年关送廉、依托廉政读本，读书思廉。大显集团组织党员干部观看《玩火者必自焚》和《贪婪霸道自掘坟墓》进行廉洁教育。组织所属企业班子成员以及企业从事人、财、物等关键和集团机关人员观看了“廉政中国”系列录像《失衡的称》；国合集团注重办好两个廉洁专栏，编写了第一册反映企业内部艰苦创业、廉洁从业、爱岗敬业《我们的故事》书籍；星海会展中心在局域网设立了“温故知今”栏目，让大家从古往的楷模身上看清立人之本；大连煤气公司、棒棰岛集团等企业利用公司报、局域网络“廉政之窗”网页（设有党纪新规、警钟长鸣、领导要论、廉洁文化、工作动态5个栏目）、电子滚动屏幕和板报、标语、学习园地等组成廉洁文化传播平台，进行廉洁教育。