泰安市规范改制企业职工预留劳动保障费用的发放

　　近日，泰安市国资委联合市劳动和社会保障局出台政策，规范改制企业职工预留劳动保障费用的发放。其中由原产权持有单位或改制企业原主管部门（单位）负责管理的，要建立专户，专款专用，按规定及时发放或向社会保险经办机构等缴纳，严禁挪用职工劳动保障费用；由改制后企业代为支付的，改制后企业必须实行专户管理，建立健全预留劳动保障费用的统计发放台账和管理制度，并按照签订的《劳动保障费用管理协议书》所约定的发放方式及标准等，向享受预留劳动保障费用的人员支付或向社会保险经办机构等缴纳。企业改制后，如发生离退休人员待遇新增支付项目或者调整支付标准新增的项目，改制后企业须按新规定支付，预留劳动保障费用不足的，由改制后企业承担并支付。改制企业欠缴和预提的养老、医疗保险费，在企业改制时一次性缴社会保险经办机构。一次性缴清确有困难的，与社会保险经办机构签订缴费协议，最长不超过3年。