二是强化审计监管。拟定年度审计工作意见,提交主任办公会研究后实施。
三是完善绩效评价和薪酬兑现办法。设立科学的考核指标体系;按照分类、分级,联分计酬的原则进一步完善绩效评价和薪酬兑现办法。原则上每季一调度,每半年一次预评价,全年进行考核,使国资监管步入规范化的轨道。
四是安全生产不能放松。重点杜绝重大恶性事故的发生。
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