扬州国资委深入推进机关作风建设

　　2月14日，扬州市国资委召开机关全体工作人员会议，学习传达全市“双资”利用暨机关综合考评总结表彰大会精神，并专题部署全年委机关作风建设工作。

　　会上，国资委主任、党委书记黄道龙对委机关作风建设情况进行了回顾，他说，市国资委2005年6月挂牌组建，当年参加市级机关综合考评，三年来位次逐渐上升而且幅度很大，今年“进位争先”成绩更为明显。这既有客观原因，也有我们的主观努力。在此要感谢方方面面对我们的关心支持和委机关全体人员的努力。新的一年里，机关作风建设“进位争先”仍是我们不懈的目标，齐心协力推进委机关作风建设，力争在08年度考评中再上新台阶。

　　一要有志气。尽管我们三年跨了三大步，但与先进部门、先进机关比，还有较大差距。有许多工作还不到位，比如有的处室对文档资料的收集整理不够重视。2008年要进一步学习机关综合考评总结大会精神，切实把思想统一到市委的部署和要求上来。围绕国资委的职能和全委今年中心工作，进一步倡导“内抓管理、外树形象”的工作理念，努力实现国资委机关的作风建设的“进位争先”。

　　二要有锐气。国资委机关年纪轻、人手少、摊子大、事情多。成立不到三年，工作千头万绪，也有一定的风险。正因为年轻，要始终保持一股昂扬的锐气，新的一年里，根据机关作风的要求，各项工作一定要推上规范化、制度化和人性化的轨道，效能优先，服务至上。要特别重视公务员队伍自身建设，加强学习培训，贵在自觉，重在自学，继续组织好“互助式培训”，定期组织人员学理论、学政策、学业务，使全体人员夯实理论、提升素质，增强为企业服务的能力和水平。

　　三要有正气。国资委机关工作人员从四面八方走到一起，为大家提供了互相交流学习的机会，要谦逊待人、心态阳光，处室与处室之间要和谐，多做有利于自身建设的事，注重加强内部的协调配合，力求形成工作整体合力，发挥整体效能，在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章。在机关内部，积极营造心齐风正干劲足、奋发进取的良好环境。

　　市国资委党委副书记、纪委书记倪冬对07年度作风建设考评情况和委机关“征求意见表”反馈情况进行了通报。他说，在成绩面前更要有危机感，机关作风建设如逆水行舟、不进则退。节后上班大家要在总结去年的基础上，更好地谋划08年的工作思路，要思考常规的工作怎样做得更好、工作中的创新力度要增加、自身的素质和能力要进一步提高，只有把自己融入到国资监管事业中，事业才会兴旺，个人才能进步，机关作风建设才能更上一层楼。