山东国资委加强省管企业科技人才队伍建设

  　　一是明确目标。用3年左右的时间，在省管企业建设一批优秀创新团队，培养一批科技创新领军人物，建成更多的泰山学者岗位。

  　　二是抓好创新团队建设。围绕重点产业，建设10个左右的创新团队，发挥好在人才聚集、培养方面的载体作用。加强与高等学校、科研机构的联合，实现优势互补。鼓励企业设立博士后工作站或到高等学校、科研机构参与重点实验室建设，重点研发具有自主知识产权的核心技术和产品，在研发过程中锻造高素质团队。

  　　三是加强青年科技人才队伍建设。让青年科技人才担任重大技术改造和重点科研项目负责人，发挥资深专家的“传帮带”作用，促进其尽快成长。