山东国资委加强省管企业科技人才队伍建设

文章来源:山东国资委  发布时间:2007-12-28
    一是明确目标。用3年左右的时间,在省管企业建设一批优秀创新团队,培养一批科技创新领军人物,建成更多的泰山学者岗位。

    二是抓好创新团队建设。围绕重点产业,建设10个左右的创新团队,发挥好在人才聚集、培养方面的载体作用。加强与高等学校、科研机构的联合,实现优势互补。鼓励企业设立博士后工作站或到高等学校、科研机构参与重点实验室建设,重点研发具有自主知识产权的核心技术和产品,在研发过程中锻造高素质团队。

    三是加强青年科技人才队伍建设。让青年科技人才担任重大技术改造和重点科研项目负责人,发挥资深专家的“传帮带”作用,促进其尽快成长。
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