北京国资委对新任职企业领导人员进行集体廉政谈话

　　7月17日，市国资委党委对33名近期新任企业领导人员，其中包括10名由副职提为正职的领导人员进行了集体廉政谈话。廉政谈话借助于北京市反腐倡廉教育基地，在组织大家观看警示教育展和服刑人员现身说法录像片后，市国资委党委书记张凤朝语重心长地同大家进行了谈心，他讲到新调整任用的企业领导人员，受命于国有企业改革发展的关键时期，肩负着重大的历史使命，无论是从组织上交给我们的重任来讲，还是从自我成长、自我发展的角度来讲，都需要我们时刻警醒自己，洁身自好，廉洁自律。他对新任领导人员提出了三点要求：一是深刻认识廉洁自律的重要性和必要性。国企是市场经济的前沿，也是反腐败的前沿。领导人员廉洁自律，是中央、市委的基本要求，是国有企业反腐倡廉的关键环节，也是每一名领导人员自我成长、自我发展的内在需要。因此，每一名领导人员要追求上线：有理想信念，讲党性、宗旨；守住中线：做到恪尽职守；远离底线：绝不能违纪违法。二要充分认识国有企业反腐倡廉工作的长期性和复杂性。由于国企改革还在进一步调整，许多深层次的问题尚未得到解决，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，国有企业仍然是腐败案件易发、多发领域之一。国企领导人员要充分认识反腐败工作是长期的、复杂的。要严格执行中央纪委出台《关于严格禁止利用职务上的便利谋利不正当利益的若干规定》，规范从业行为，增强廉洁自律的意识。三要增强反腐倡廉的自觉性，坚决杜绝权钱交易，权色交易。面对各种各样的诱惑，领导人员要高度警惕，防微杜渐，自重、自省，慎重对待手中权力。在任何情况下，都要做到：政治上坚定；经济上不贪财、莫伸手；生活上不出丑。

　　廉政谈话由市国资委纪委书记仲兆军主持。企业领导人员管理处副巡视员马维燕、纪委监察处负责人参加了廉政谈话。