兰州：厂务公开确保国企改制“无震荡”推进

兰州：厂务公开确保国企改制“无震荡”推进

　　兰州运输集团在改革改制的关键阶段，坚持“阳光操作”，把改革方案、分流方案和调整劳动关系的办法、措施等关乎企业发展和职工切身利益的问题，第一时间交给职工讨论审议，使企业改制得到了职工的全面认同和支持。日前，在兰州市厂务公开民主监督工作总结表彰暨经验交流会上，一批像兰州运输集团这样的国有企业，通过建立厂务公开机制，确保改革改制“无震荡”推进的经验受到与会者的关注。

　　这批改制企业开展厂务公开工作的特点是，通过多种方式和途径，让职工能够真正做到“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”，从而使其参与改革改制的主动性与创造性得到全面激发。兰州市委常委段英茹说：“我们坚持把厂务公开的重点放在国企改革改制上，明确规定企业改制政策、改制方案、资产评估、债权债务、调整劳动关系的办法和措施等重大事项，要及时、全过程向职工公开，让职工广泛参与，请职工全过程监督，防止违规操作，防止国有资产流失和侵害职工合法权益现象的发生。”

　　正因为如此，当国企改革普遍进入阻力巨大的“岩石层”时，地处西北内陆的兰州却“直捣”国企改革的最深、最难处。在一场被誉为“无震荡”的国企改革攻坚战中，兰州仅用了一年时间，就完成了91.3%的企业、93.6%的职工的产权置换和身份置换，百户企业实现重组。

　　据兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生介绍，目前该市95%以上的改革改制企业不仅建立了规范完善的厂务公开民主管理制度，而且将厂务公开作为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和广度延伸。