湖北荆州国资委机关绩效考核将实行“四个说了算”

湖北荆州国资委机关绩效考核将实行“四个说了算”

　　在2007年元月24日召开的荆州市组织工作会议上，荆州市国资委党委书记、主任刘贤平向会议表示，市国资委机关绩效考核，将采取定性考核与定量考核相结合的办法进行。具体地说是“四个说了算”即：领导干部的绩效考核由一般干部说了算、一般干部的绩效考核由所属企业说了算、各个职能科室的绩效考核由数字说了算、整个国资委的绩效考核由社会各界说了算。并要力求做到公开、公平、公正。考核的结果要奖惩分明，具有一定的“含金量”，对表现出色的将给予重奖。

　　在全市推行机关绩效考核，是荆州市组织人事制度改革的一项重大举措。为扎实推进这项工作的深入开展，鼓励先进，鞭策落后，不断推进机关建设和各项工作，荆州市国资委党委将在市委、市政府的正确领导下，采取得力措施，配备一个强有力的工作专班，制定一套切实可行的工作方案，调动各方面的积极因素，把市国资委机关绩效考核工作抓紧、抓好、抓出成效来。