宁夏国资委出台企业负责人特别奖励办法

宁夏国资委出台企业负责人特别奖励办法

　　宁夏国资委为逐步完善对区管企业负责人的激励机制，促进企业发展和国有资产的保值增值，制定出台了《宁夏区管企业负责人特别奖励办法（试行）》，于11月14日发布实施。

　　特别奖励的对象，指列入自治区党委和国资委管理范围的企业领导及班子成员。《办法》坚持激励与约束相结合，报酬与风险、责任相一致，与经营成果挂钩的原则，坚持鼓励先进，注重激发和调动企业负责人的积极性。

   《办法》规定，对区管企业负责人特别奖励每3年（一个任期）进行一次，特别奖励金额为5-20万元，由国资委根据企业申请，综合任期经营业绩考核情况，研究确定特别奖励的企业及奖励金额，特别奖励一次性兑现，在企业成本中列支。担任企业法定代表人的，其特别奖励分配系数为1，其他负责人按法定代表人的0.4-0.8倍，由企业根据分管工作和所申请特别奖励的因果关系提出分配方案，报国资委核准。《办法》强调，建立国有资本预算制度后，企业在完成上交国有资本预算收益任务时，方可申请特别奖励。

　　此《办法》的出台，将与《宁夏区管企业负责人经营业绩考核试行办法》、《宁夏区管企业负责人薪酬管理暂行办法》及《宁夏区管企业负责人重大经营责任追究实施办法（试行）》相结合，形成了一个对企业负责人周密而完善的薪酬、奖励及责任追究体系。