秦皇岛国资委制定出台负责人薪酬管理暂行办法

秦皇岛国资委制定出台负责人薪酬管理暂行办法

　　为切实履行国有资产出资人职责，建立有效的企业负责人（以下简称企业负责人）激励与约束机制，促进秦皇岛市政府国资委履行出资人职责企业（以下简称企业）改革、发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《河北省企业国有资产监督管理实施办法》、《河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》，结合市实际情况，市国资委于近日制定出台了《秦皇岛市政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》。

　　《秦皇岛市政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》共五章35条，对企业负责人薪酬管理应遵循的原则、进行薪酬管理的企业应具备的条件以、薪酬的构成、确定、兑现以及薪酬管理与监督等都做出了具体明确的规定。