福建国资委纪委深入推进“三转”

　　福建国资委纪委认真贯彻落实中央纪委“三转”和福建省纪委“四转一强”工作要求，聚焦中心工作，突出主业主责，加强执纪监督，有力地保障国资监管和企业改革发展。

　　从“专”字上转思想

　　福建国资委多次召开企业纪委书记（纪检组长）监察室主任座谈会和纪检监察工作季度例会，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会反腐倡廉建设的新思路、新理念、新部署和新要求，切实把思想统一到中央和省里的部署要求上来，把精力专注到反腐倡廉工作之中。出台《关于出资企业纪检监察系统转变职能突出主业工作意见》，对企业纪检监察“三转”工作作出规定，提出要求。

　　从“快”字上转职能

　　福建国资委理顺委纪委监察室工作职责，及时调减2项工作关联度不大的议事协调机构，把更多精力集中到党风廉政建设上来。同时，着力内部挖潜，在人员不变的情况下，调增1名专职办案人员，把力量向办案集中和倾斜。此外，福建国资委还理清企业纪委书记（纪检组长）工作职责，多次强调企业纪委书记（纪检组长）主要抓党风建设和反腐败工作，不得直接分管人、财、物等业务工作。6月，开展企业纪委书记（纪检组长）分工自查整改，推进企业纪委书记（纪检组长）把主要精力转到主业上来。

　　从“新”字上转方式

　　福建国资委在案件查办上加大力度。年初明确查案要求，提出严查隐藏在经营不善和合同纠纷背后的腐败等五类案件。制定《关于加强和规范企业纪检监察信访举报工作的意见》，组建国资系统办案人才库，加强办案基础工作和办案队伍建设。1至9月，国资系统共受理信访举报120件，立案11件，处分14人。在制约监督上抓住重点。率先开展出资企业主要负责人向出资人代表述职述廉工作，出台《关于企业“三重一大”决策事项实行专项报告的规定》，加强对“一把手”的监督。修订出台《诫勉（警示）谈话暂行办法》、《任前廉政谈话暂行办法》、《关于纪委书记同下一级企业领导班子成员谈话的暂行办法》，健全监督提醒机制。在作风建设上常抓不懈。抓住重要节点，加强监督；开展专项整治，组织3个检查组，深入42家企业进行明察暗访；坚持问题导向，下发7份整改通知书，并责成企业认真整改中央巡视组、福建省纪委暗访发现问题。1至9月，国资系统共查处违反中央八项规定精神问题18个，处理人数32人，党纪政纪处分4人。

　　从“实”上转作风

　　福建国资委结合群众路线教育实践活动，认真查摆、剖析和解决“四风”问题。2月，组织纪委监察室全体干部和出资企业纪委书记（纪检组长）、监察室主任前往福建省警示教育基地参观接受教育。6月，举办落实“两个责任”专题培训班，强化落实“两个责任”意识。同时，加强对出资企业纪委（纪检组）的领导和指导，建立并落实企业纪委书记（纪检组长）定期报告工作制度，认真落实重大事项和重要案件查办情况报告制度，促进履职尽责。

　　从“严”字上管队伍

　　福建国资委树立对标理念，要求纪检监察干部在理念上增强四种意识，在要求上把握四种关系，在本领上提高四种能力。对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，严防“灯下黑”。积极推动企业纪检监察队伍建设，对新任企业纪委书记（纪检组长）进行业务培训，并选送18位办案人员参加中国纪检监察学院业务培训。福建国资委纪委监察室工作得到企业的充分肯定，在出资企业对2013年度福建国资委机关各处室的测评中，纪委监察室位居榜首。