石家庄国资委完成2013年度监管企业负责人薪酬审核批复工作

　　近日，石家庄国资委完成了9家监管企业2013年度负责人薪酬方案审核批复工作，共涉及企业领导人员60人。

　　一是严格按照《石家庄国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》规定的薪酬测算方法，结合上年度监管企业经营业绩考核结果计算薪酬；二是对较敏感的企业负责人职务消费和上两个年度的薪酬兑现情况进行重点审核；三是对企业上报薪酬材料中所暴露出来的问题提出整改要求，限时纠正并重新提交有效证明材料。

　　下一步，石家庄国资委将继续关注学习《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的发布实施细节和具体方案，学习借鉴河北国资委的先进经验和做法，进一步做好监管企业的薪酬管理工作。