福建泉州国资委召开企业负责人薪酬改革座谈会

日前，福建泉州国资委召开所监管企业负责人薪酬改革座谈会。泉州市国资委领导黄铃芳、刘海祥、汪亚彬、李维芳、罗霖及泉州市国投公司等25家直接管理企业负责人参加了会议。会议由泉州市国资委主任庄鸿卿主持。

会议传达了上级有关深化国有企业负责人薪酬改革的精神，会议要求：一要建立健全企业负责人激励与约束机制；二要规范企业收入分配秩序，形成水平相当，结构合理，管理规范，监督有效的薪酬分配制度，促进企业改革发展，实现国有资产保值增值；三要将薪酬与风险、责任相一致，与经营业绩相挂钩；并明确改革后企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

会议强调，深化国有企业负责人薪酬制度改革势在必行，各企业负责人要正确对待和认识薪酬改革工作，要讲政治、顾大局，进一步完善企业内部收入分配制度，形成合理有序的收入分配格局。要统一思想，自觉把思想行动统一到中央、省和市委市政府的决策部署上来，要完善企业内部分配制度，加快推进业绩考核、绩效管理等配套改革。当前，要利用好融资成本、建工成本和市政府政策倾斜的好时机，加快提质增效升级，把企业做强做优做大。

会议还对年终企业安全生产、安定稳定以及如何谋划好明年工作等进行部署。